À propos de l'équipe ✨

Chez Ornikar, nous sommes animés par la volonté de transformer l’expérience de l’auto-école et de l’assurance auto. Dans cette dynamique, l’équipe marketing joue un rôle central en proposant des stratégies de communication innovantes pour renforcer la notoriété de notre marque et soutenir notre croissance sur nos différents marchés.

Nous recherchons un·e Chargé·e des Partenariats en alternance 💪

Ton objectif est de faire rayonner Ornikar auprès des 15–25 ans : tu identifies les bonnes communautés (associations étudiantes, Centre de Formation d’Apprentis, universités…), pour construire des partenariats sur-mesure et lancer des actions concrètes.

Avec l’appui du Partnership Manager tu montes en compétence rapidement : en quelques semaines, tu pilotes tes propres partenariats, tu suis les résultats, et tu contribues directement aux ventes de nos Packs Permis.

Tes missions ⚙️

Objectif du poste : Développer des partenariats avec des acteurs du milieu étudiant et de la formation (Associations étudiantes, CFA, universités, missions locales…) pour faire connaître nos offres et générer des ventes de Packs Permis.

Ce que tu feras concrètement :

Court terme (0–2 mois) – en binôme avec le Partnership Manager

• Repérer et contacter les bons interlocuteurs (emails, LinkedIn, téléphone) et obtenir des rendez-vous;
• Présenter Ornikar, comprendre les besoins des partenaires et proposer une offre adaptée;
• Lancer des premiers tests pour mesurer ce qui fonctionne.

Moyen terme (2–12 mois) – montée en autonomie 

• Une fois à l’aise, gérer de A à Z certains partenariats : discussions, validation, mise en place des actions;
• Suivre les résultats et animer les partenaires signés: envoi de supports; organisation d’actions (posts, stands, events), etc.

Transverse (tout au long de l’alternance)

• Marché & veille: benchmark de la concurrence et des partenariats mis en place;
• Coordination avec les équipes internes: marketing (kits créas), data (reporting), produit (parcours & tracking), juridique (conventions), Sales, etc.

Le processus de recrutement pour ce poste 📝

• Un premier entretien avec Irina, notre Chargée RH (35 minutes);
• Un entretien avec Pierre, votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (45 minutes).
  
  Et ensuite, bienvenue chez Ornikar 💜
  
  

Nous sommes votre entreprise idéale si tu recherches 💡

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits.
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance.
• Un leadership inspirant et expert du secteur.
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives.

Tu es notre candidat·e idéal·e si... 📩

• Tu es à l’aise avec les chiffres ET tu as la fibre commerciale.
  
• Tu sais adapter ton discours en fonction des interlocuteurs pluriels (CFA, missions locales, collectivités, associations étudiantes), écouter les besoins et proposer une solution simple à déployer.
  
• Tes soft skills : orthographe irréprochable, forte capacité d’adaptation, sens aigu du détail et beaucoup de curiosité.
  
• Tu maitrises nos outils du quotidien : Google Suite, Slack, Notion, IA et outils no code… ou tu as très envie d’apprendre !
  
• Tu es organisé·e, tu sais gérer les priorités, et tu souhaites participer à la révolution du secteur de l’auto-école.
  
• Et si en plus tu as une connaissance de l’écosystème (Université, CFA, Missions locales, Collectivités, etc.) ce poste est fait pour toi !
  
  

Parmi nos avantages 🎁

• 25 jours de congé payés par an
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Un code de réduction de 25% à partager à tes proches qui veulent passer le permis
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.