À propos de l'équipe ✨ 

Chez Ornikar, l'équipe Revenue Management a pour objectif d’optimiser les revenus de notre branche auto-école à travers le pilotage du catalogue de nos produits, ainsi que la mise à jour de nos prix et de nos promos.

Nous recherchons un·e Revenue Manager en stage 💪

En tant que Revenue Management Junior, tu travailleras en étroite collaboration avec notre Revenue Manager pour contribuer activement à l’optimisation de notre portefeuille de produits et à la maximisation des revenus de l’entreprise. Tu auras un rôle clé dans le suivi et l’analyse des performances financières, ainsi que dans la mise en place de plans d’actions stratégiques, afin d’accompagner la croissance d’Ornikar.

Vos missions ⚙️

1. Suivi et mise à jour des prix :
   • Etude d'opportunités pour mettre à jour nos prix
   • Suivi et analyse des performances des actions menées sur les prix
   • Gestion de la communication interne associée
2. Pilotage des opérations promotionnelles :
   • Participer au lancement de chaque opération promotionnelle
   • Analyse de l’efficacité des campagnes promotionnelles menées
   • Collaborer à l’élaboration du calendrier promotionnel annuel
3. Suivi des indicateurs de performance Ornikar :
   • Analyse hebdomadaire des indicateurs de revenu et de marge
   • Identifier et expliquer les écarts de performance entre 2 périodes
   • Collaborer à la création de rapports de performance à destination du COMEX
4. Analyse concurrentielle et stratégique :
   • Analyses de marché et benchmarks de la concurrence
   • Analyses détaillées de certaines initiatives stratégiques et de leur impact sur le business
   • Gestion de projet : collaborer avec les équipes internes pour mettre en place les actions validées 

Le process de recrutement pour ce poste 📝

• Un entretien avec votre futur manager, Léa, pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)
  
• Une étude de cas pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)
  
• Un entretien de culture fit avec des membres de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure)
  
  
  

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
• Un leadership inspirant et expert du secteur
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si... 📩

• Stage : vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou d'un stage de fin d'études d'une durée de 6 mois
• Formation : dans le cadre de vos études supérieures, vous préparez actuellement un diplôme dans le domaine du commerce ou de l'ingénierie.
• Compétences analytiques : vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez les outils de data analysis (Excel, Google Sheets, etc.)
• Esprit de synthèse et rigueur : vous avez une bonne capacité à analyser des données complexes et à formuler des recommandations claires et exploitables
• Sens du détail et proactivité : vous avez une bonne capacité à travailler de manière autonome, tout en sachant prioriser les tâches selon les urgences et les objectifs de l'équipe
• Bonne communication : vous avez une bonne capacité à interagir avec différents interlocuteurs et à présenter des analyses de manière convaincante et pédagogique

Parmi nos avantages 🎁

• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Une assurance santé complémentaire avec Alan
• La possibilité de passer votre permis gratuitement
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats. 

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.