À propos de l'équipe ✨

L’équipe Strategy & Development d’Ornikar joue un rôle central dans la définition et l’exécution de la stratégie de l’entreprise. Elle est en charge du développement des offres et de la coordination des initiatives transverses.

Nous recherchons un·e Project Manager en stage 💪

L’équipe Strategy & Development d’Ornikar joue un rôle central dans la définition et l’exécution de la stratégie de l’entreprise. Elle est en charge du développement des offres et de la coordination des initiatives transverses. 

Tes missions ⚙️

En tant que Stagiaire Project manager Stratégie et Offres, vous assisterez la Directrice Stratégie Offres et Contenu dans diverses missions, notamment :

• Réalisation d'études de marché et d'analyses concurrentielles pour identifier les tendances du marché et les opportunités de croissance.
  
• Participation à l'exploration et à la conception de nouvelles offres, en collaboration avec les équipes recherche utilisateurs, produit et marketing.
  
• Participation à l’élaboration de business cases pour évaluer la viabilité et la rentabilité des nouvelles initiatives.
  
• Contribution à la structuration de Proofs of Concept (POC) pour tester et valider les nouvelles offres.
  
• Participation à l’analyse de la performance comme la création de dashboard, suivi des grilles d’activité, synthèse des KPIs de l’entreprise.
  
• Aide à la coordination opérationnelle pour une gestion efficace des projets de l’équipe, ayant un impact transverse à l’entreprise (ex : agenda meeting, compte rendu, animation sur Slack, etc.).

Le processus de recrutement pour ce poste 📝

• Un premier entretien avec ton ou ta futur·e manager pour te préciser les contours du poste et les enjeux de la team ; 
  
• Un test technique pour te projeter sur des missions du poste en conditions réelles ;
  
• Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour te donner un aperçu de nos rituels, méthodes. 
  
  Et ensuite, bienvenue chez Ornikar 💜
  

Nous sommes votre entreprise idéale si tu recherches 💡

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
• Un leadership inspirant et expert du secteur
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Tu es notre candidat·e idéal·e si... 📩

• Tu es étudiant·e en dernière année d’école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en stratégie, business development ou marketing.
• Tu sais naviguer dans l’environnement ultra-dynamique d’une scale-up de la tech.
• Tu as d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, avec une attention particulière aux détails.
• Tu possèdes de solides compétences en communication écrite et orale, et tu sais créer des présentations percutantes.
• Tu as l’esprit d’équipe et tu aimes collaborer avec différents services de l’entreprise (Produit, Marketing, Sales, Ops, etc.).
• Tu es agile, proactif·ve et tu sais travailler de manière autonome.
• Tu as déjà une première expérience en conseil en stratégie, en business development ou en analyse de marché.

Parmi nos avantages 🎁

• 1 jour de congé par mois 
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Un code de réduction de 25% à partager à tes proches qui veulent passer le permis
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.