À propos de l'équipe ✨

L’équipe Strategy & Development d’Ornikar joue un rôle central dans la définition et l’exécution de la stratégie de l’entreprise. Elle pilote le développement des nouvelles offres et coordonne les initiatives transverses à fort impact.

Au quotidien, nous identifions les leviers de croissance, structurons les initiatives pour y répondre, pilotons les tests et orchestrons les lancements. Nous travaillons en lien direct avec l’ensemble des équipes de l’entreprise, dans un environnement exigeant, complexe et en constante évolution, afin de garantir la réussite de projets stratégiques et structurants.

Tes missions ⚙️

En tant que Stagiaire Chef·fe de Projet Stratégie, tu joues un rôle clé dans le développement de notre offre Éducation. Tu interviens sur l’ensemble du cycle de vie des projets : cadrage, conception, déploiement et analyse de la performance. Tu contribues également à renforcer la coordination entre les équipes, structurer la prise de décision et garantir la bonne exécution des priorités stratégiques.

Analyse & études

• Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles pour identifier les tendances et les opportunités de croissance;

• Concevoir des benchmarks afin d’éclairer les choix stratégiques et la priorisation des initiatives.

Exemple : benchmark des offres d’apprentissage anticipé de la conduite (AAC) pour préparer notre nouvelle stratégie.

Conception de nouvelles offres

• Participer à la définition de nouvelles offres en collaboration avec les équipes Recherche Utilisateur, Produit et Marketing;

• Contribuer à définir le positionnement, le contenu et les supports de marketing produit.

Exemple : contribuer au cadrage du lancement d’un POC “permis accéléré” ou au renouvellement de notre offre Code de la Route.

Business & validation

• Participer à l’élaboration de business cases afin d’évaluer la viabilité et la rentabilité des nouvelles initiatives;

• Contribuer à structurer des Proofs of Concept (POC) pour tester et valider les hypothèses clés.

Exemple : évaluer la pertinence économique d’une nouvelle offre AAC avant son déploiement national.

Pilotage & performance

• Produire des analyses de performance : création de dashboards, suivi des KPIs, recommandations d’actions correctives.

• Participer à la coordination opérationnelle lors du déploiement des nouvelles offres (suivi projet, compte rendu COPIL, cadrage, alignement des parties prenantes…).

Exemple : suivre le lancement opérationnel de la nouvelle offre AAC ou piloter le déploiement d’améliorations sur l’offre Code de la Route.

Le processus de recrutement pour ce poste 📝

• Un premier échange téléphonique avec Irina, notre Chargée RH (30 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par ton futur·e manager;

• Un entretien avec le futur manager pour préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure);

• Une étude de cas ou test technique pour te projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure).




Et ensuite, bienvenue chez Ornikar 💜




Tu es notre candidat·e idéal·e si... 📩

• Tu es étudiant·e en dernière année d’école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en stratégie, business development ou marketing;

• Tu sais naviguer dans l’environnement ultra-dynamique d’une scale-up de la tech;

• Tu as d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, avec une attention particulière aux détails;

• Tu possèdes de solides compétences en communication écrite et orale, et tu sais créer des présentations percutantes;

• Tu as l’esprit d’équipe et tu aimes collaborer avec différents services de l’entreprise (Produit, Marketing, Sales, Ops, etc.);

• Tu es agile, proactif·ve et tu sais travailler de manière autonome;

• Tu as déjà une première expérience en conseil en stratégie, en business development ou en analyse de marché.

Parmi nos avantages 🎁

• 1 jour de congé par mois 
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Un code de réduction de 25% à partager à tes proches qui veulent passer le permis
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.