À propos de la nouvelle squad ✨ 

Chez Ornikar, nous franchissons une nouvelle étape dans le développement de nos produits d’assurance. Pour accompagner la croissance de notre activité et répondre aux ambitions de nos roadmaps estivales, nous créons une nouvelle squad tech dédiée aux projets assurantiels.

Notre objectif : imaginer, concevoir et faire évoluer des parcours innovants, adaptés aux besoins spécifiques de nos utilisateurs, tout en garantissant une expérience fluide et performante. Cette équipe interviendra directement sur la construction de nouvelles briques techniques, à forte composante métier, au cœur de notre produit assurance.

Nous recherchons un·e  Fullstack Engineer (NodeJS) 💪

Dans ce cadre, nous recrutons plusieurs profils pour renforcer cette équipe, avec un focus particulier sur des développeur·euse·s Fullstack à dominante back-end, prêt·e·s à relever des défis techniques et à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Vos missions ⚙️

• Développement de nouveaux services et API REST en NodeJS
• Participation à l’architecture technique et à la conception de solutions robustes, scalables et maintenables
• Intégration de services et d’API de partenaires internes ou externes
• Synchronisation des flux de données entre les différents systèmes (internes & externes)Force de proposition sur la création ou l’intégration d’outils internes
• Garant·e de la qualité, de la maintenabilité du code, et du respect de nos standards d’ingénierie
• Écriture de tests unitaires et fonctionnels pour fiabiliser l’écosystème
• Collaboration avec les équipes Produit pour co-construire les spécifications
• Implémentation de fonctionnalités métier à forte valeur ajoutée
• Contribution à l’amélioration continue de notre stack et de nos processus

Le process de recrutement pour ce poste 📝

• Premier échange avec une personne de l'équipe recrutement 
• Entretien technique avec votre futur manager, Mouloud, Engineering Manager 
• Test technique : NodeJS et SQL
• Test de conception & architecture
• Entretien d’équipe (culture fit) avec les membres de la squad (1h)

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
• Un leadership inspirant et expert du secteur
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si... 📩

• Vous avez 4-5 ans d'expérience minimum sur des projets back-end complexes
  
• Vous maîtrisez NodeJS et le framework NestJS
  
• Vous avez des bases solides en SQL
  
• Vous avez déjà conçu et mis en production des API REST, de la modélisation à la couverture de tests
  
• Vous avez une bonne compréhension des concepts d’asynchronisme et de middleware
  
• Vous êtes familier·ère des méthodes agiles
  
• Vous avez une appétence pour le front et connaissez React.js (un vrai plus dans notre environnement fullstack)
  

Parmi nos avantages 🎁

• 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
• Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine). 
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Une assurance santé complémentaire avec Alan
• La possibilité de passer votre permis gratuitement
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous

Et si vous nous rejoignez en remote 🌏

• Une carte de dépenses Spendesk pour assurer vos déplacements et nuits d'hôtels lors de vos séjours au bureau à Paris
• La prise en charge de la carte SNCF Liberté utilisable pour vos déplacements personnels également

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats. 

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.