À propos de l'équipe Marketing ✨ 

Chez Ornikar, nous sommes animés par la volonté de transformer l’expérience de l’auto-école et de l’assurance auto. Dans cette dynamique, l’équipe marketing joue un rôle central en proposant des stratégies de communication innovantes pour renforcer la notoriété de notre marque et soutenir notre croissance sur nos différents marchés. Nous misons sur la collaboration, la créativité et une approche orientée vers les résultats pour concevoir des campagnes percutantes, adaptées aux attentes de nos clients. Rejoindre l’équipe marketing d’Ornikar, c’est intégrer un environnement où chaque idée compte et où l’on travaille ensemble pour façonner l’avenir de l’apprentissage et de l’assurance.

Nous recherchons un·e Head of Growth 💪

 Dans le cadre de notre forte croissance et de l’élargissement de nos offres, nous recherchons un·e Head of Growth pour piloter et accélérer nos leviers d’acquisition et de conversion. Vous aurez la responsabilité de manager une équipe pluridisciplinaire (Paid Media, SEO, Partenariats), de définir la stratégie growth à 360° et de garantir la performance sur tous les canaux. Vous serez un acteur clé de la prochaine étape de notre développement, en France comme à l’international.

Vos missions ⚙️

• Développer et exécuter une stratégie d’acquisition digitale sur les périmètres Éducation et Assurance au travers de l’ensemble des canaux Paid Media, SEO et Partenariats tout en définissant l’allocation optimale des budgets.
• Manager, structurer et faire grandir l’équipe Growth (Paid, SEO, Partenariats).
• Concevoir et prioriser une roadmap SEO ambitieuse : optimisation technique, éditoriale et netlinking, en coordination avec les équipes Marketing, Tech, Product et Data.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de partenariats : identification, négociation, animation, suivi de la performance et pilotage du ROI.
• Suivre, analyser et optimiser en continu la performance des leviers et proposer des axes d’amélioration (CAC, conversion, croissance organique…).
• Assurer une veille continue sur les meilleures pratiques, les tendances du marché et les évolutions algorithmiques pour maintenir Ornikar à la pointe du growth marketing.
  
   

Le process de recrutement pour ce poste 📝

• Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager. 
  
• Un entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)
  
• Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)
  
• Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure)
  

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
• Un leadership inspirant et expert du secteur
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si... 📩

• Vous maîtrisez les principaux leviers du growth marketing : Paid Media, SEO, Partenariats, attribution et analyse data.
• Vous avez une expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de projets transverses à fort enjeu business.
• Vous êtes orienté·e performance, structuration et innovation, avec une forte capacité à prioriser et à embarquer une équipe.
• Vous faites preuve d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.
• Vous aimez évoluer dans des environnements en forte croissance, avec un esprit entrepreneurial.

Parmi nos avantages 🎁

• 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
• Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine). 
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Une assurance santé complémentaire avec Alan
• La possibilité de passer votre permis gratuitement
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats. 

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.