À propos de l'équipe Marketplace ✨ 

Au sein de la Marketplace, l'équipe Flotte a pour mission d’offrir un service unique et à forte valeur ajoutée pour les Enseignants de la conduite indépendants partenaires : un service de location courte durée de véhicules double commande en autopartage. Nous sommes une équipe dynamique et engagée, toujours à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l'expérience de nos utilisateurs et optimiser la gestion de notre parc automobile.

Nous recherchons un·e Chargé·e de gestion de flotte en alternance 💪

En tant que Chargé·e de gestion flotte automobile, vous serez le véritable bras droit du Fleet Manager ! Vous participerez activement à la gestion opérationnelle de notre service de location courte durée de véhicules double commande, ainsi qu'aux activités administratives et commerciales associées à la gestion de notre parc automobile. Si vous recherchez un stage ou une alternance riche en défis et en opportunités de développement, ce poste est fait pour vous !

Vos missions ⚙️

Gestion de plusieurs activités opérationnelles liées à notre service de location courte durée de véhicules double commande :

• Mise à jour du catalogue en ligne ; 
• Suivi des locations et mise à jour du reporting ; 
• Gestion du support client via nos outils de téléphonie et CRM ; 
• Aide opérationnelle sur les tâches comptables et administratives ; 
• Coordination avec les équipes internes (Account Managers, Business Developers).

Participation aux activités de gestion et de développement du parc automobile de la Flotte Ornikar :

• Aide sur les tâches administratives courantes ; 
• Support opérationnel pour les opérations d'achat, entretien, stockage et revente des véhicules ; 
• Contribution au suivi des relations commerciales avec les différents fournisseurs et partenaires.

Contribution active aux projets d’amélioration continue internes et aux initiatives de promotion et communication de la Flotte Ornikar auprès du réseau.

Le process de recrutement pour ce poste 📝

• Un entretien avec Tom, votre futur·e manager, pour clarifier les contours de la mission et évaluer votre motivation et vos compétences pour le poste
• Un case study de 30 minutes suivi par un entretien de culture fit avec votre future N+2, Emanuela, Head of Operations Enablement

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
• Un leadership inspirant et expert du secteur
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si... 

• Dans votre parcours de formation, vous préparez une licence ou un master en Gestion, Commerce ou Management (BAC +3/5)
• Vous êtes doté·e d’un excellent relationnel et d'une communication orale et écrite impeccable
• Vous êtes rigoureux·se, force de proposition et bien organisé·e
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et le Pack Office / Google Suite, notamment Excel / Google Sheets
• Vous avez un intérêt ou une curiosité pour le monde de l’automobile, des véhicules ou de la mobilité en général
• Vous possédez un permis de conduire du type B et êtes à l’aise pour effectuer des courts déplacements en région Parisienne si nécessaire
• Vous adorez travailler en équipe et contribuer à des projets collaboratifs

Parmi nos avantages 🎁

• 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
• Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine). 
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Une assurance santé complémentaire avec Alan
• La possibilité de passer votre permis gratuitement
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous
  

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats. 

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.