À propos de l'équipe Cloud ✨ 

L’équipe Cloud, créée il y a 5 ans, est composée de 4 SRE et d’un Head of Infrastructure experts dans leurs domaines. Nous sommes une équipe transverse au service des équipes produits d’Ornikar.

L’équipe a un fort mindset de production, une culture de l’itération et de l’entraide. Guidée par des valeurs d’excellence et de transparence, nous mettons tout en œuvre pour réaliser nos missions dans les meilleures conditions et en respectant le cahier des charges de nos clients internes.

Et cette année 2024 sera riche en projets :

• Création d’environnements éphémères pour nos équipes de développement.
• Sécurité au sens large
• Réduction et protection de surface d’exposition
• Process et outillage à mettre en place (Trivy, Falco, ASM, CSM, etc.)
• Stratégie d’anonymisation des données pour environnements hors prod
• Cycle de vie et upgrades de nos outils (SaaS ou on Premise)
• Politique d’accès à nos SI
• VPN on-premis
  

Nous recherchons un·e Site Reliability Engineer 💪 

Vos missions ⚙️

Vos missions seront les suivantes :

• Maintenir les services en conditions opérationnelles et s’assurer de leur tolérance à la panne
• Évangéliser les bonnes pratiques DevOps au sein des squads
• Automatiser au travers du scripting ou d’outils
• Garantir la stabilité et la sécurité des technologies utilisées
• Proposer aux architectes produits des évolutions simples et efficaces
• Collaborer avec nos équipes de développements pour proposer des solutions facilitant l’ajout de nouvelle feature rapidement vers la production
• Participer à l’efficience de l’observabilité
• Gérer efficacement les incidents lorsque ceux-ci apparaissent
• Proposer des services au meilleur rapport coût / efficacité

La stack technique que l'on vous propose ⚙️

• GCP
• GKE (16 clusters k8s, 154 noeuds)
• CircleCI
• Terraform Cloud
• GitHub
• Datadog
• ArgoCD
• Argo Workflows
• Helm
• Cloudflare

Le process de recrutement pour ce poste 📝

• Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager. 
• Un entretien technique, pour instaurer une première discussion avec Jean-Baptiste, notre Head of Infrastructure
• Un test technique à faire à la maison (prévoir entre 1h00 et 2h00 selon votre familiarité avec notre stack) pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
• Un entretien de culture fit avec Joris, notre CTO et un de nos Engineering Managers, pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision
  
  

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
• Un leadership inspirant et expert du secteur
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si... 📩

• Vous avez 4 ans d’expérience sur une fonction similaire, dans un environnement à fort enjeux de performance et de sécurité
  
• Vous avez une bonne maîtrise du langage Go ou Python
  
• Vous possédez une expérience significative sur des environnements Cloud, nous sommes sur GCP
  
• Vous maîtrisez Kubernetes
  
• Vous avez une affinité particulière avec les environnements de production industrialisés (intégration continue, déploiement continu…)
  
• Vous adhérez à la philosophie DevOps et à l'Infra as Code
  

Parmi nos avantages 🎁

• 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
• Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine). 
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Une assurance santé complémentaire avec Alan
• La possibilité de passer votre permis gratuitement
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous

Et si vous nous rejoignez en remote 🌏

• Une carte de dépenses Spendesk pour assurer vos déplacements et nuits d'hôtels lors de vos séjours au bureau à Paris
• La prise en charge de la carte SNCF Liberté utilisable pour vos déplacements personnels également

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats. 

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.