À propos de l'équipe ✨ 

L’équipe data est composée d’une vingtaine de Data Analysts, Analytics Engineers, Data Engineers et Machine Learning Engineers. Elle a pour mission de structurer et démocratiser l’usage de la data et d’accompagner l’ensemble des métiers pour se doter d’une vision à 360° de la performance de l’entreprise.

Nous recherchons un·e Tracking Specialist 💪

En tant que Tracking Specialist, vous travaillez en étroite collaboration avec le marketing et le produit. Votre objectif principal est de garantir la disponibilité des données de nos sites Web et applications, leur conformité, fiabilité et accessibilité pour permettre la mesure de la performance des initiatives majeures.

Vos missions ⚙️

• Vous définissez et implémentez la stratégie de tracking des sites web et apps en garantissant la qualité et la fiabilité des données ; 
  
• Vous proposez et pilotez des projets innovants afin de garantir l’excellence dans la collecte de la data : projet de tracking unifié (avec l’implémentation de la CDP Segment), recette datalayer, recette dans les différents outils analytics et média, tagging client-side et server-side, etc ; 
  
• Vous accompagnez la mise en place de nouveaux leviers d’acquisition marketing, de nouvelles fonctionnalités produit ou de tests divers en implémentant le tracking nécessaire ; 
  
• Vous prenez en charge la responsabilité de nos outils Web Analytics (MixPanel, AB Tasty, Hotjar, GA4, GTM…), de leur setup et de l'évangélisation de leur usage au sein d’Ornikar ; 
  
• Vous collaborez avec les équipes legal & DPO afin d’assurer la conformité du dispositif de collecte ; 
  
• Vous concevez, documentez, supervisez et outillez les règles de qualité de la data et les normes dans l’ensemble de l’organisation. 

Le process de recrutement pour ce poste 📝

• Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager. 
  
• Un entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team.
  
• Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles. 
  
• Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! 
  
  

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
• Un leadership inspirant et expert du secteur
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si... 📩

• Vous avez un profil à la fois fonctionnel et technique avec une forte appétence business
  
• Vous avez au moins 3/4 ans d’expérience en Tracking/Tag Management/Analytics et data management (GA4, Mixpanel, GTM, etc.)
  
• Vous êtes familier avec le déploiement et la gestion d’une CDP (Segment, mParticle…)
• Vous aimez travailler en équipe, ainsi que coacher des collègues moins expérimentés sur les standards et bonnes pratiques à mettre en place
  
  Vous maîtrisez idéalement : 
  
• Un outil de DataViz (Looker Studio, Metabase…).
• BigQuery
• JavaScript / HTML / CSS

Parmi nos avantages 🎁

• 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
• Une rémunération annuelle fixe entre 50K€ et 60K€ 
• Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine). 
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Une assurance santé complémentaire avec Alan
• La possibilité de passer votre permis gratuitement
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats. 

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.