À propos de l'équipe Cloud 🦸

L’équipe cloud créée il y a 4 ans, est composée de 4 SRE et d’un Engineering Manager, experts dans leurs domaines. Nous sommes une équipe transverse au service des équipes produits d’Ornikar.

L’équipe a un fort mindset de production, une culture de l’itération et de l’entraide. Guidée par des valeurs d’excellence et de transparence, nous mettons tout en œuvre pour réaliser nos missions dans les meilleures conditions en évitant le “bullshit”.

Et cette année 2023 sera riche en projets : 

• Migration de l’infrastructure de l’équipe Data vers GKE.
• Création de nouveaux environnements.
• Sécurité au sens large, outils et process.
• Migration de bases de données.
• Cycle de vie et upgrades de nos outils (SaaS ou on Premise).

Nous recherchons un·e Site Reliability Engineer 🌋

Au sein de l’équipe Cloud, supervisée par Jean-Baptiste et en tant que SRE, votre rôle sera de:

• Garantir la fiabilité, la disponibilité et la performance des différents environnements sous la responsabilité de l’équipe.
• Automatiser afin de réduire les erreurs, améliorer la cohérence et augmenter la vitesse de delivery
• Comprendre les besoins des différentes squads et les traduire en services simples, efficaces, fiables et de qualité
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques de l’entreprise pour résoudre les problématiques
• Gérer le changement, des nouveaux déploiements de briques techniques, ou en mettant à jour l’existant, et ce en minimisant les interruptions.

Vos missions 🛠

Vos missions seront les suivantes :

• Maintenir les services en conditions opérationnelles et s’assurer de leur tolérance à la panne.
• Évangéliser les bonnes pratiques DevOps au sein des squads
• Automatiser au travers du scripting ou d’outils.
• Garantir la stabilité et la sécurité des technologies utilisées.
• Proposer aux architectes produits des évolutions simples et efficaces.
• Collaborer avec nos équipes de développements pour proposer des solutions facilitant l’ajout de nouvelle feature rapidement vers la production.
• Participer à l’efficience de l’observabilité
• Gérer efficacement les incidents lorsque ceux ci apparaissent

La stack technique que l’on vous propose :

• GCP
• GKE (16 clusters k8s, 154 noeuds entre la France et L'Espagne)
• Circle CI
• Terraform Cloud
• Github
• Datadog
• ArgoCD
  
   

Le process de recrutement pour ce poste 💪

• Un premier échange téléphonique avec Romane, notre tech Talent Acquisition Specialist
• Un entretien technique, pour instaurer une première discussion avec Jean-Baptiste, notre Cloud Engineering Manager
• Un test technique à faire à la maison (prévoir entre 1h00 et 2h00 selon votre familiarité avec notre stack) pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
• Un entretien de culture fit avec Joris, notre VP et un de nos Engineering Managers, pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
• Un leadership inspirant et expert du secteur
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si vous… 🤩

• Avez 4 ans d’expérience sur une fonction similaire, dans un environnement à fort enjeux de performance et de sécurité.
  
• Avez une bonne maîtrise du langage GO ou Python
  
• Possédez une expérience significative sur des environnements Cloud, nous sommes sur GCP.
  
• Maîtrisez Kubernetes
  
• Affinité particulière avec les environnements de production industrialisés (intégration continue, déploiement continu…).
  
• Adhérez à la philosophie DevOps et à l'Infra as Code
  

Parmi nos avantages

• 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
• Notre charte de télétravail hybride (2 jours de télétravail par semaine, 2 jours par mois en présentiel si Full Remote)
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Une assurance santé complémentaire avec Alan
• Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec Epsor
• La possibilité de passer votre permis gratuitement
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• L'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nous

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTech

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.