À propos de l'équipe...  🦸

Afin de soutenir la croissance d’Ornikar tout en maintenant la satisfaction et la fidélisation de notre réseau d’enseignants indépendants de la conduite, notre département Marketplace Performance se développe et nous recherchons notre prochain.e Business Developer. 

Nous recherchons un·e Business Developer  🌋

Votre rôle : Vous serez le premier interlocuteur des enseignants de la conduite intéressés pour rejoindre le réseau Ornikar et serez garant de leur conversion et ainsi contributeur clé du plan de développement. 

Vos missions 🛠

• Identifier les prospects correspondant à nos critères aussi bien en termes de qualité que de besoin d’heures, conduire tous les entretiens nécessaires à la qualification de ces prospects et la classification (appels entrants et sortants)
• Former les prospects au travail d’enseignant de la conduite chez Ornikar de sorte qu’ils soient opérationnels une fois mis sur le réseau
• Informer les prospects de l’ensemble des partenaires d’Ornikar avec lesquels ils pourront travailler si besoin
• Mener des analyses pour ouvrir de nouvelles villes en fonction du nombre d’élèves conduite potentiel
• Accompagner les prospects le long du tunnel de conversion en répondant à toutes leurs questions et assurant le suivi qualité.
• Suivre leurs différentes démarches de sorte que les enseignants soient engagés à travailler avec nous (entreprise, voiture etc)

Le process de recrutement pour ce poste 💪

• Entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team
• Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
• Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision 
  

Ce qu’Ornikar a à vous offrir… 🎁

• Une rémunération fixe entre 30k€ et 36k€, en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé pendant nos entretiens, mais aussi en fonction de votre localisation !

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
• Un leadership inspirant et expert du secteur
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si vous… 🤩

• Avez une première expérience ou stage de fin d’étude en tant que BD ou Support
• Maitrisez la préparation de rendez-vous
• Êtes à l’aise avec la communication téléphonique, l’envoi des emails, la rédaction
• Êtes capable de comprendre et d’analyser des données
• Côté outils : vous avez déjà utilisé un outil CRM (Hubspot, Salesforce...)
• Côté soft skills, nous attendons de vous : une super communication écrite et orale, beaucoup d’organisation et de sens des priorités, de l’empathie, une grande curiosité et de la créativité, un esprit analytique, une adaptabilité et une facilité à apprendre de nouvelles choses, et enfin une facilité à prendre des décisions et à être persuasif.ve

Parmi nos avantages

• 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
• Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine)
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Une assurance santé complémentaire avec Alan
• Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec Epsor
• La possibilité de passer votre permis gratuitement
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• L'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nous

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTech

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.