Nous recherchons un·e Frontend Staff Engineer 🌋

À propos de l'équipe Ornikar 🦸

En pleine croissance, l'Engineering d'Ornikar continue de se structurer pour accélérer.
Vous ferez partie de l'équipe technique dans son ensemble et collaborerez avec toutes les tribes (contenant une squad chacune composée d'un·e Engineering manager, de plusieurs devs, d'un·e QA, d'un·e PM, d'un·e SRE).

Vous travaillerez dans l'équipe "Core" composée d'architecte de l'assurance + l'architecte backend Education, directement en relation avec le VP of engineering et les Head of Engineering, pour réaliser la vision et trouver les solutions techniques innovantes adaptées à la forte ambition d'Ornikar.
 

Tes missions 🛠

• Prendre en main l’architecture et les applicatifs mobiles Ornikar (EDU + ASSU)
• Prendre le leadership des Working groups Frontend au sein de toute la team technique (Roadmap / organisation / delivery)
• Driver les chantiers amélioration / décommissionnèrent / CI-CD mobile Ornikar
• Accompagner les frontend engineers en progression dans leurs pratiques / méthodos
• Federer les applicatifs fronts / mobile Ornikar et les préparer à aller vers la lune et au-delà 
• Faire de la veille, présenter en interne ou à l'externe les résultats de veille / R&D / POCs à mettre en place ou changements structurels apportés chez nous

Le process de recrutement pour ce poste 💪

• Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement ou directement avec ton futur manager
• Entretien avec votre futur manager pour te préciser les contours du poste et les enjeux de la team
• Une étude de cas ou test technique pour te projeter sur des missions du poste en conditions réelles
• Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour te donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et t'embarquer dans notre vision !
  
    
  

Ce qu’Ornikar a à t'offrir… 🎁

• Une rémunération fixe entre 65k€ et 85k€, en fonction de ton niveau d’impact et d’expertise observé pendant nos entretiens, mais aussi en fonction de ta localisation !
• La possibilité de travailler en remote depuis n’importe où en France

Nous sommes ton entreprise idéale si tu recherches …

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
• Un leadership inspirant et expert du secteur
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Tu es notre candidat·e idéal·e si tu… 🤩

• As un bon relationnel / leadership naturel et que tu aimes faire progresser la tech
• As des envies de représenter le pôle engineering Ornikar aux yeux de la tech
• Tu as de solides compétences en : 
  • React / React Native / Typescript
  • Yarn/Npm/Pnpm
  • Github Actions / Circle CI / Expo

• Un bon fit avec : 
  • Webpack/Rollup/Metro/Vite/esbuild
  • Storybook/Création et/ou maintenance d’un design system

Parmi nos avantages

• 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
• Notre charte de télétravail hybride (2 jours de télétravail pour les franciliens, 2 jours par mois si vous bénéficiez d’un contrat full-remote hors Île-de-France). 
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Une assurance santé complémentaire avec Alan
• Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec Epsor
• La possibilité de passer votre permis gratuitement
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• L'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nous

Et si tu nous rejoins en remote…

• Une carte de dépenses Spendesk pour assurer tes déplacements et nuits d'hôtels lors de tes séjours au bureau à Paris
• La prise en charge de la carte SNCF Liberté utilisable pour tes déplacements personnels également

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTech

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.