À propos de l'équipe Data Analytics

Au coeur du réacteur, l’activité de l'équipe DA revêt un caractère ultra stratégique et central pour nos enjeux actuels : conception de notre écosystème de services, lancement de notre produit d’assurance, renforcement de notre customer journey, affinage de notre connaissance client, pilotage et stratégie de croissance de notre marketplace, refonte de nos offres code et conduite, utilisation de data telematics pour tarifer nos offres de façon dynamique…

Nous recherchons notre VP Data Analytics

Pour accompagner Ornikar dans sa croissance et le déploiement de nouveaux services, nous sommes à la recherche de notre futur·e VP Data Analytics, responsable de la mise en place et de la gestion de l’ensemble des initiatives de Data Analytics pour soutenir notre croissance ainsi que nos prises de décisions stratégiques.

Vous serez responsable du développement et de la mise en place d’une stratégie DA optimisée pour fournir un support d’analyse et de business intelligence au reste de l’organisation, notamment dans l’optique de driver nos décisions business stratégiques.

En tant que Senior Leader, vous serez amené·e à renforcer et structurer l’activité de l'équipe DA en place, destinée à fournir les éléments d'éclairage Data les plus optimaux pour soutenir des problématiques business complexes. En tant que membre de la leadership team, vous collaborerez avec les autres leaders et reporterez directement à notre co-founder Flavien.

Vos missions 🛠

Build & Run

• Conception et déploiement de la stratégie DA en phase avec nos objectifs de croissance
• Conception de dashboards de reporting suffisamment insightful et pertinents sur les tendances pour appuyer les décisions stratégiques au niveau comex
• Fournir des guidelines Data au niveau global de l’organisation (usage, collecte)
• Permettre à l’organisation de Data de scaler rapidement en fonction des enjeux business
• Pilotage et coordination de l’ensemble des activités DA dans le but de soutenir les objectifs business, priorisation fine des sujets DA
• Assurer un delivery smooth et une synchronisation optimale avec les équipes transverses
• Participation active au maintien de notre plateforme Data, collaboration constante avec les équipes DE pour valider la stabilité et la fiabilité de la Data

Management

• Structuration et recrutement de l'équipe DA
• Faciliter une culture de collaboration et d’excellence opérationnelle,
• Responsable du talent management (mentoring, évaluation, amélioration des performances, rétention, career path) de l'équipe, du recrutement d’une équipe fonctionnelle et engagée
• Leader et responsabiliser l'équipe DA qui joue un rôle fondamental dans la conception et de la gestion de l’infrastructure technique, de la plateforme data ainsi que des techno de visualisation

Lead

• Identification proactive des opportunités data et fort impact sur les décisions business
• Touchpoint Data au niveau ComEx
• Driver d’excellence opérationnelle au niveau global de l’organisation via une aide à la prise de décision chirurgicale, une excellente collaboration transverse, l’impulsion de bonnes pratiques ainsi que la recherche constante d'alignement des intérêts Data avec les autres équipes et la leadership team.

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si…

Expérience

• Vous possédez un solide background en data analysis, data visualization, analyses statistiques. Vous devez être capable d’utiliser et manipuler de larges volumes de données pour identifier des tendances, patterns et insights permettant d’améliorer notre efficacité opérationnelle et de fournir des recommandations stratégiques.
• Vous avez déjà été à la tête d’une équipe DA au sein d’une structure en forte croissance et aux enjeux business complexes, vous savez construire un modèle opérationnel ultra agile pour répondre à des besoins fluctuants
• Vous êtes familier·e des notions de Data Management, Data Governance, Data Integration, Data Privacy, Data Quality
• Vous avez pu développer des stratégies relatives à l’architecture Data
• Vous collaborez de façon transverse avec un large panel de business leaders, en facilitant les prises de décisions stratégiques par vos inputs et votre sens business affûté, et en interaction constante avec le ComEx
• Vous êtes habitué·e aux prises de décisions rapides, proactives, aux environnements de travail mouvants, aux temps courts, et possédez de fortes capacités d’adaptation et d’anticipation

Socle de connaissances

• Vous avez une forte légitimité technique avec un background Data solide. Notamment, une expertise significative sur une data stack moderne (Python, BigQuery, Airflow, Airbyte, Dbt…),
• Vous êtes au contact d’environnements applicatifs complexes nécessitant de multiples sources de données complexes, et savez en tirer des analyses à la fois complètes et spot-on
• Vous avez une compréhension parfaite des notions de data lakehousing, data modeling, data engineering, ainsi que de l’utilisation de data systems (SQL)
  
  

Compétences

• Vous êtes en constante recherche d’excellence

   

  • Très forte attention au détail, fort ownership et une capacité à prendre des décisions dans un contexte de changement rapide
  • Vous êtes très attentif·ve à déployer des livrables avec un haut niveau d’exigence en termes de qualité, d’expérience utilisateur, de rapidité
  • Vous vous entourez de A-players et savez faire grandir vos équipes professionnellement
  • Humilité et ambition sont des valeurs totalement compatibles, selon vous
• Innovation & Leadership

   

  • Votre curiosité vous amène à identifier rapidement et facilement de nouvelles opportunités et à construire une vision très forte, long-terme et business-oriented
  • Vous êtes un·e excellent·e communicant·e, empathique, vous collaborez aisément avec n’importe quel interlocuteur, en recherche constante d’alignement, et capable d’influencer les décisions au niveau de la leadership team
  • Vous savez driver votre équipe pour qu’elle exécute votre stratégie et vous permette d’atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés
  • Vous avez de la facilité à rendre accessibles les résultats Data et à fournir des recommandations argumentées et claires à tous les niveaux de prise de décision

Le process de recrutement pour ce poste

• Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement ou directement avec votre futur manager, Flavien, cofondateur d’Ornikar
• Entretiens avec Flavien, co-founder d’Ornikar, votre futur manager, ainsi qu’avec Philippe, CEO, pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la DA dans notre contexte actuel
• Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
• Un entretien dédié à votre expérience en tant que manager pour évaluer votre compatibilité avec notre culture managériale et notre équipe de Leaders, et une prise de références
• Un entretien de culture fit avec les membres actuels de votre future équipe ainsi que vos futurs stakeholders

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure et développe de nouveaux produits
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
• Un leadership inspirant et expert du secteur
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives
• Un environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l’inclusion

Parmi nos avantages

• 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
• Notre charte de télétravail hybride (2 jours par semaine en présentiel dans nos locaux WeWork pour les franciliens, 2 jours par mois si vous bénéficiez d’un contrat full-remote hors Île-de-France)
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Une assurance santé complémentaire avec Alan
• Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec Epsor
• La possibilité de passer votre permis gratuitement
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• L'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nous

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTech

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.