Nous recherchons un·e Growth Specialist  🌋

Au sein de l’équipe Growth, ton objectif sera de contribuer à la performance, et d'accompagner la croissance rapide du business Assurance, avec une vision 360 de l’activité entre Acquisition, CRM et Product.
Tes missions seront centrées sur le pilotage des campagnes existantes sur les partenariats, mais aussi le développement de nouveaux partenariats.

Vos missions 🛠

Pilotage des campagnes sur les comparateurs

• En coordination avec le pôle Acquisition : gestion des campagnes sur les partenariats et comparateurs :
  
  • Optimisation des flux
  • Analyse et optimisation des performances, identification des learnings
  • Reporting hebdomadaire auprès de l’équipe
    
• Proposition d’optimisations de la customer journey (landing pages, funnel de souscription)
• Benchmark de la concurrence
  

Test de nouveaux canaux d’acquisition

• Identification de nouveaux canaux d’acquisition et partenariats à tester (carrefour d’audience, sites affiliés, sites affinitaires …)
• Elaboration des business cases
• Mise en place et suivi des campagnes

Le process de recrutement pour ce poste 💪

• Entretien avec votre future manager, Margaux, pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team
• Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
• Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision !
  

Ce qu’Ornikar a à vous offrir… 🎁

• Une indemnité de stage de 1200€/mois pour un stage de M2 et/ou de fin d'études pour un stage de 6 mois

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international 🌎
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
• Un leadership inspirant et expert du secteur
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives
• Un environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l’inclusion

Vous êtes notre candidat.e idéal.e si vous… 🤩

• Tu suis une formation en acquisition digitale et/ou marketing
• Tu es curieux·se et dynamique
• Tu es rigoureux.se, organisé·e et doté·e d'un bon esprit analytique
• Tu es à l'aise en anglais

Parmi nos avantages pour nos stagiaires

• 1 jour d'absence autorisée payée par mois, cumulable 
• Notre charte de télétravail hybride (2 jours de télétravail)
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Un bon de réduction de -10,5% sur notre produit permis complet, partageable également à tous ses proches

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTech

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.