Junior Brand Designer - Stage
À propos de l'équipe Brand & Communication 🦸
Au sein de l’équipe Brand & Communication, l’équipe Brand Design est en charge de produire l’ensemble des créas à destination des leviers marketing pour nos deux activités d’assurance et auto-école.
Nous recherchons un.e Junior Brand Designer 🌋
Nous recherchons un.e Junior Brand Designer sur les deux activités d’assurance et éducation qui ait une solide expérience dans le design graphique et le motion design/montage vidéo. Avec une excellente maîtrise des logiciels ou de leurs équivalences (Figma, Adobe creative suite, After Effects).
Vos missions 🛠
· Créer et produire les différents assets créatifs (statique / motion / vidéo) à destination de la communication pour l’ensemble des équipes Ornikar (social media, CRM, web / app, Print, interne etc.) en cohérence avec la charte graphique de la marque.
· Créer des contenus vidéos et motion pour nos social ads, qui constituent une part importante de notre stratégie de communication : storyboard, organisation du tournage, post production (montage, design effects etc.)
· Créer des univers graphiques spécifiques dans le cadre d’une opération de marque (logotype, éléments graphiques, illustratifs et coloriels), et qui puissent vivre de manière cohérente en 360.
· Contribuer au déploiement de la nouvelle identité de marque, en France et dans un futur à l’international, conformément aux guidelines créatives de marque
· Proposer et développer des nouvelles mécaniques de contenu à destination de nos deux activités assurance et auto-école
· Contribuer à l’enrichissement continu de notre brand design system, à destination de l’interne et de l’externe
Vous êtes notre candidat.e idéal.e si vous… 🤩
- Vous êtes issu d’une formation dans le Graphisme / Direction Artistique en 4e/5e année, vous recherchez un stage de 6 à 8 mois en entreprise.
- Vous avez déjà eu une première expérience en tant que graphiste
- Vous savez faire preuve d’autonomie et de rigueur
- Vous êtes organisé, réactif, flexible et maîtrise les délais
- Vous avez l’esprit de collaboration en équipe
- Vous maîtrisez Figma et le pack Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign, After Effect, etc.)
Le process de recrutement pour ce poste 💪
· Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe Brand & Communication
· Un entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de l’équipe
· Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
· Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l’équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision !
Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez… 🔍
· Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et tend à s’exporter à l’international
· La possibilité de passer votre permis gratuitement
· En moyenne 11 heures de formation / training pour chaque membre de l’équipe
· Un environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l’équité & l’inclusion
· Une aventure dans laquelle vous pourrez apprendre et sortir de votre zone de confort, avec une grande variété de missions et beaucoup d’autonomie
· Beaucoup de place pour des initiatives innovantes et créatives, nous adaptons nos process et méthodes sans cesse
Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…
- Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international 🌎
- Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
- Un leadership inspirant et expert du secteur
- L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives
- Un environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l’inclusion
Parmi nos avantages collectifs 🙌
- Une indemnité de stage
- Notre charte de télétravail hybride (2 jours par semaine en présentiel dans nos locaux WeWork pour les franciliens)
- Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
- Un abonnement sport et bien-être Gymlib
- Un Macbook fourni 💻
- Un bon de réduction de -10,5% sur notre produit permis complet, partageable également à tous tes proches 🚘
Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTech
Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !
Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.
- Team
- Marketing & Growth
- Locations
- Paris HQ
- Remote status
- Hybrid Remote
- Employment type
- Full-time

Qui sommes-nous ?
Fondée en 2013 et leader sur la modernisation du permis de conduire, l’équipe Ornikar continue d’évoluer et de militer pour l’émancipation des jeunes et la transition vers leur indépendance !Aujourd’hui constituée de 250 collaborateurs, notre équipe connaît une croissance continue construite sur de solides fondations : notre produit permis de conduire (plateforme d’e-learning et marketplace de mise en relation avec nos enseignants de la conduite) d’une part, mais également notre connaissance utilisateur approfondie qui nous permet d’offrir une assurance auto plus proche des besoins des jeunes assurés : modulable, simplifiée, adaptée à tous avec un prix et des options personnalisées.
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