Ce rôle s’inscrit au coeur de l’ambition que nous sommes en train de concrétiser pour Ornikar: devenir l'assurance incontournable des moins de 30 ans !

Par notre position avantageuse de pionniers et leaders de la formation à la conduite en France, nous bénéficions d’une connaissance très approfondie de l’expérience de nos jeunes utilisateurs et de leurs comportements de conduite : cet avantage concurrentiel majeur nous permet aujourd’hui de repenser une assurance auto fondée sur la data, pour offrir une tarification dynamique plus juste, aux jeunes conducteurs.

En pleine construction, notre offre assurantielle et sa chaîne de valeur maîtrisée de bout en bout (souscription, tarification, gestion des sinistres… sont gérées en interne à 100%) nous positionnent en véritables game changers sur le marché des InsurTech et nos ambitions couplées à nos moyens nous permettent d’envisager un objectif d’un demi-million d’assurés d’ici 2028.

En nous rejoignant, vous participerez à poser les fondations de notre produit assurantiel, accompagné.e de professionnels de l’assurance dans un écosystème résolument digital.

Vos missions 🛠

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des conseiller.e.s commercial en assurance basé·es à Paris.

Vos missions seront les suivantes :

• Recueillir et identifier les besoins des prospects 
  • Réceptionner les appels téléphoniques
  • Écouter et assurer le questionnement des prospects pour bien identifier leurs besoins en assurances
  • Accompagner les clients dans la compréhension de notre solution d’assurance auto et savoir les fidéliser
• Promouvoir et vendre les produits d'assurances
  • Contacter des leads à fort potentiel (prospects étant allés jusqu'à la tarification de notre offre) via appels, emails ou SMS pour convenir d'un rendez-vous
  • Convertir les rendez-vous pris par les prospects eux-mêmes en contrats d’assurance
  • Établir des devis et des contrats au téléphone
  • Suivre la réalisation de vos objectifs : Chiffre d'affaires, du nombre de contrats à réaliser.
  • Et de manière générale vous serez un acteur essentiel de à l’amélioration de l’efficacité commerciale d’Ornikar (discours de qualification, process, outils et KPIs …) pour évoluer avec la croissance d’Ornikar !

Ce qu’Ornikar vous apporte 💡

Vous avez tout à gagner à rejoindre Florence et son équipe chez Ornikar :

• A votre arrivée, nous vous prévoyons une formation aux petits oignons , les produits Ornikar n’auront plus de secret pour vous: formation aux produits d’assurance, mentoring dans les équipes, montée en compétences sur la partie vente qui vous seront utiles pendant toute votre carrière.
• La culture du feedback : vous êtes en première ligne avec nos clients, vos retours sont précieux, ils nous aident à faire progresser le produit et à rendre vos journées encore plus agréables !
• Vous pouvez grandir professionnellement chez Ornikar : sur votre métier en devenant expert, sur de l’encadrement/management d'équipe ou encore en faisant une mobilité interne
• Startup française devenue scale-up, Ornikar se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international 🌎

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si... 🤩 

Vous êtes passionné·e par le développement commercial et avez déjà une première expérience ? Vous cherchez votre premier poste en sortie d'études quelque soit votre niveau d'études (Bac à Bac+5) ? Vous êtes en reconversion et cherchez un nouveau métier ?

Peu nous importe, vous êtes notre candidat·e idéal·e si vous possédez ces 5 compétences clés, qui vous permettront de réussir sur ce poste :

• Une excellente communication, orale comme écrite, en français
• La persévérance : on vous ferme la porte au nez ? Ce n’est pas grave, vous passez par la fenêtre ! 💪
• Un très bon relationnel : vous savez écouter votre interlocuteur et vous mettre à sa place
• Vous aimez les challenges et avez un réel esprit conquérant.
• Vous êtes rigoureux(se) et autonome, avec de bonnes capacités d'adaptation.
• Vous souhaitez progresser au sein d'une équipe de vente motivée et vous partagez votre expertise 

Le process de recrutement pour ce poste 💪

• Un premier échange téléphonique avec votre futur manager, Florence, Head of Sales, ou un membre de l'équipe 
• Entretien approfondi avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team
• Un test de vente pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
• Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision

Ce qu’Ornikar a à vous offrir… 🎁

• Le package pour ce poste est à 38k€ en moyenne (jusqu'à 46k€ pour nos top performers !), composé d'une partie fixe et d'un variable déplafonné 
• Ce poste est basé dans notre bureau parisien (WeWork La Villette 172 boulevard de la Villette - 75019), avec la possibilité de faire du télétravail de manière occasionnelle

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez… 🔍

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international 🌎
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
• Un leadership inspirant et expert du secteur
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives
• Un environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l’inclusion

Parmi nos avantages

• Notre charte de télétravail hybride 
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Une assurance santé complémentaire avec Alan
• Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec Epsor
• La possibilité de passer votre permis gratuitement
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• L'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nous

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici

Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.