Qui sommes-nous? 🏎

L'équipe Ornikar innove chaque jour pour transformer l’expérience de la conduite et devenir le partenaire incontournable de la mobilité automobile : nous vous accompagnons tout au long de votre apprentissage de la conduite et jusqu'à l’assurance de votre véhicule, et réinventons cette expérience en France, en Espagne et bientôt partout dans le monde !

Nous avons entrepris cette incroyable odyssée en France en 2013, et il nous aura fallu des années de combat acharné pour surmonter les innombrables obstacles de ce secteur traditionnel et parvenir à exercer notre activité. Nos valeurs enracinées d’ambition et d’humilité sont la marque de notre détermination dans ce parcours exceptionnel.

Financés en 2018 à hauteur de 10 millions d’euros, nous avons bouclé un second tour de table de 35 millions d’euros en 2019, suivi d’une série C de 100 millions d’euros en 2021 qui nous permettent d’accélérer le déploiement de nos offres en France, en Espagne et sur la scène internationale.

Nous sommes sans cesse à la recherche de personnes talentueuses ayant la volonté d’impacter positivement l’expérience de la conduite de millions d’utilisateurs dans le monde !

À propos de l'équipe Brand & Communication 🦸

Leadée par Cécile, notre équipe Brand & Communication a pour objectif de créer une marque forte : c'est-à-dire connue, distinctive, reconnaissable puis choisie et enfin recommandée, et ce, sur chacun de nos métiers sur l’apprentissage de la conduite et l’assurance auto.

Les principaux leviers de l'équipe Brand sont le mass media offline, le field marketing (campus, lycées etc), les réseaux sociaux, les influenceurs, l'e-réputation, les RP et le brand design. L'équipe a par ailleurs vocation à travailler en 360° avec l'ensemble de l'entreprise afin d'assurer la cohérence du discours sur l'ensemble des points de contact.

Nous recherchons un.e Community Manager (alternance)  🌋

Afin d’accélérer la notoriété de la marque Ornikar et accroître l’engagement avec notre communauté sur les réseaux sociaux, nous recherchons un.e Community Manager pour travailler sous la direction de notre Social Media Manager et renforcer l’activité réseaux sociaux.

Vos missions 🛠

• Contenus éditoriaux
  • Accompagner la création et rédaction de calendriers éditoriaux (textes, images, vidéos, infographies, jeux concours…)
  • Programmation et publication des contenus sur les réseaux sociaux
  • Accompagner le suivi de projet sur les campagnes
  • Accompagner la coordination éditoriale avec les autres équipes (CRM, Ads, etc.)
• Modération et e-réputation
  • Modération et animation des réseaux sociaux, ce qui permet de créer une relation de proximité entre Ornikar et les candidats dans un rôle de médiateur et de prescripteur
  • Modération des outils d’e-réputation pour garantir l’image de la marque
  • Modération des avis sur nos apps
• Analyse
  • Veille de l’actualité social media (nouveautés, tendances, fonctionnalités, best practice)
  • Veille concurrentielle (analyse des réseaux sociaux des autres marques et du secteur)
  • Suivi de la performance des contenus

Profil recherché

• Etudiant(e) en marketing digital ou communication en fin de formation (4e ou 5e année)
• Avec idéalement une première expérience de stage/alternance en agence ou chez l’annonceur
• Fort intérêt pour les réseaux sociaux (TikTok, Instagram, YouTube, Facebook, Twitter…) et une bonne connaissance des tendances web
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Réactif(ve) et source de propositions
• Rigoureux(se) et autonome
• Une volonté de travailler en équipe

Le process de recrutement pour ce poste 💪

• Un premier échange téléphonique avec votre futur manager
• Entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team
• Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions de community management et création de contenu en conditions réelles (format écrit à préparer chez soi sous une semaine)
• Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision !
   

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez… 🔍

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international 🌎
• La possibilité de passer votre permis gratuitement 😉
• En moyenne 11 heures de formation / training pour chaque membre de l'équipe
• Un environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l’inclusion
• Une aventure dans laquelle vous pourrez apprendre et sortir de votre zone de confort, avec une grande variété de missions et beaucoup d’autonomie
• Beaucoup de place pour des initiatives innovantes et créatives, nous adaptons nos process et méthodes sans cesse

Domaine : Brand & Communication

Contrat : alternance (sur un rythme 1 jour à l’école / 4 jours en entreprise)

Lieu : Paris et télétravail

Date de prise de poste : juillet 2022

Durée : 1 an

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTech

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.