Qui sommes-nous? 🏎

L'équipe Ornikar innove chaque jour pour transformer l’expérience de la conduite et devenir le partenaire incontournable de la mobilité automobile : nous vous accompagnons au long de votre apprentissage de la conduite et jusqu'à l’assurance de votre véhicule, et réinventons cette expérience en France, en Espagne et bientôt partout dans le monde !

Nous avons entrepris cette incroyable odyssée en France en 2013, et il nous aura fallu des années de combat acharné pour surmonter les innombrables obstacles de ce secteur traditionnel et parvenir à exercer notre activité. Nos valeurs enracinées d’ambition et d’humilité sont la marque de notre détermination dans ce parcours exceptionnel.

Financés en 2018 à hauteur de 10 millions d’euros, nous avons bouclé un second tour de table de 35 millions d’euros en 2019, suivi d’une série C de 100 millions d’euros en 2021 qui nous permettent d’accélérer le déploiement de nos offres en France, en Espagne et sur la scène internationale.
Nous sommes sans cesse à la recherche de personnes talentueuses ayant la volonté d’impacter positivement l’expérience de la conduite de millions d’utilisateurs dans le monde!
 

Nous recherchons un.e stagiaire FP&A / Contrôle de Gestion 🌋

Véritable Business Partner, vous vous positionnez comme un relai pour la Direction Financière que vous accompagnez, sous la responsabilité du Head of FP&A.

Vos missions 🛠

Participer à l’animation d’un contrôle de gestion efficace en collaboration avec tous les départements, avec notamment:

• La participation aux processus de clôture (contrôles et analyses) et de reporting mensuel ;

• Aider à la mise en place et le suivi de KPI’s financiers pour en assurer une lecture, une interprétation et une présentation qui serviront d’aide à la décision ;

• Préparer des supports de présentation / analyses de la revue mensuelle d’activité à destination du Top management (analyse des écarts entre la performance réelle et budgétaire et identification des risques et opportunités à travers les analyses de coûts) ;

• Produire, analyser et commenter les reportings financiers afin d’accompagner, de sensibiliser et de challenger les Opérationnels dans le pilotage quotidien de leur activité ;

• Participer aux processus de construction budgétaire et reforecasts trimestriels en travaillant en étroite collaboration avec chaque département ;

• Être force de proposition pour la construction d’analyses visant à guider l’orientation stratégique ;

• Être le référent de spendesk, notre outil de gestion des frais

Vous serez également associé(e), à d’autres actions et missions transversales du département. Étant en hypercroissance, d’autres défis sont à venir !

Le process de recrutement pour ce poste 💪

• Un premier échange téléphonique avec Clémentine notre Contrôleuse
• Entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team
• Une étude de cas pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
• Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision !
  
  
  

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous … 🔍

• Etes D'une formation Bac /+5 type École de Commerce ou Université avec spécialisation finance ou contrôle de gestion / Master Comptabilité-Contrôle-Audit, une expérience préalable (stage) en tant que contrôleur.se de gestion ou auditeur(trice) est requise
• Etes doté(e) de véritables compétences relationnelles, êtes rigoureux(se), méthodique et force de proposition
• Maîtrisez Excel et es à l’aise avec les systèmes d’information
• Disposez de connaissances techniques financières / comptables solides et d’une très bonne capacité d’analyse et de modélisation
• Avez une appétence pour les startups et n’avez pas peur de faire face aux défis que cet environnement représente

Ce qu’Ornikar a à vous offrir… 🎁

• Une rémunération fixe de 1200€ brut par mois
• Une flexibilité sur le télétravail

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez… 🔍

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international 🌎
• Un environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l’inclusion
• Une aventure dans laquelle vous pourrez apprendre et sortir de votre zone de confort, avec une grande variété de missions et beaucoup d’autonomie
• Beaucoup de place pour des initiatives innovantes et créatives, nous adaptons nos process et méthodes sans cesse

Parmi nos avantages collectifs 🙌

• Un abonnement sport et bien-être Gymlib 🏑
• Une carte Swile pour vos tickets restaurants (11€ par jour)
• Le remboursement des frais de transport en commun à 50%
  

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTech

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.