Qui sommes-nous? 🏎

L'équipe Ornikar innove chaque jour pour transformer l’expérience de la conduite et devenir le partenaire incontournable de la mobilité automobile : nous vous accompagnons tout au long de votre apprentissage de la conduite et jusqu'à l’assurance de votre véhicule, et réinventons cette expérience en France et bientôt partout dans le monde !

Nous avons entrepris cette incroyable odyssée en France en 2013, et il nous aura fallu des années de combat acharné pour surmonter les innombrables obstacles de ce secteur traditionnel et parvenir à exercer notre activité. Nos valeurs enracinées d’ambition et d’humilité sont la marque de notre détermination dans ce parcours exceptionnel.

Financés en 2018 à hauteur de 10 millions d’euros, nous avons bouclé un second tour de table de 35 millions d’euros en 2019, suivi d’une série C de 100 millions d’euros en 2021 qui nous permettent d’accélérer le déploiement de nos offres en France et sur la scène internationale.
Nous sommes sans cesse à la recherche de personnes talentueuses ayant la volonté d’impacter positivement l’expérience de la conduite de millions d’utilisateurs dans le monde!

Qu’est-ce qu’il y a sous le Capot Tech d’Ornikar ?

Ornikar est maintenant bien connu du grand public, mais ce qui est encore trop peu connu c’est ce qui se trouve aujourd’hui sous son capot, je parle bien entendu de la TECH !

Chez Ornikar nous développons des produits technologiques pour apporter à l'enseignement du code de la route, de la conduite et depuis plus récemment de l’assurance une nouvelle dimension.

Constitué aujourd’hui de 45 talents tech (Engineering managers, Développeurs Front-end, Back-end et Fullstack, SRE, Architect cloud, QA Engineers), Ornikar souhaite cette année doubler cet effectif afin de s’entourer des meilleurs profils techs afin de :

• Développer des features / produits innovant(e)s
• Continuer de mettre en place les meilleures pratiques de développement
• Assurer la résilience de ses applications dans cette phase de Scale-Up

Enjeux front-end

En tant qu'entreprise B2C, nous avons des enjeux front-end importants. Notre ambition est de développer des applications web performantes imaginées mobile first.

L'environnement front-end chez Ornikar :

• React en full client side sur toutes nos interfaces
• Design system conçu par nos équipes pour accélérer l'intégration de nos interfaces, et avoir un langage commun avec nos designers
• Typescript utilisé sur la majorité de nos projets frontend

• App mobiles native
• App B2B (enseignants) développée en React Native avec le toolkit Expo
• App B2C (candidats) développée en React Native
• App B2C (assurance) développée en React Native

• Qualité et tests mis en avant
  • Tests e2e
  • Validation CI via de nombreux tests
  • Tests de non régression graphique régulièrement lancés

 Coté KPIs

• 2 webapp backoffice
• 3 webapp utilisateurs
• 2 sites vitrine
• 3 applications mobiles 

Enjeux back-end

Backend composé d'un ensemble de microservices avec de nombreux challenges architecturaux :

• Synchronisation des données
• Domain boundaries
• Monitoring
• Temps de réponse
• Contrôle d'accès

L'environnement back-end chez Ornikar :

• PHP (Laravel) et NodeJS (Typescript/NestJS/TypeORM) pour la majorité de nos services
• Plusieurs micro services et gateways
• Qualité et tests mis en avant
  • Fort taux de coverage Tests Unitaires
  • Validation CI via de nombreux tests

Processes

Code review : obligatoire, cela permet de s’assurer de la qualité de notre code et de permettre aux nouveaux développeurs de rapidement monter en compétence sur l'ensemble de notre stack

Déploiement continu : plus de 20 déploiements par jour en moyenne (circleci + codefresh).
Tous nos services sont load balancés et de nouvelles instances sont créées à chaque déploiement.

Monitoring :

• Suivi de l'impact des modifications sur les performances applicatives via Newrelic
• consultation des différents logs d'accès et logs applicatifs + suivi des performances de l'infra sur Datadog.

Stack technique

Vous souhaitez en savoir plus sur nos Stacks Techniques ? Nous vous invitons à consulter notre espace Stackshare que l’on met à jour régulièrement.
 

Nous recherchons un.e Frontend Developer 🌋

Vous travaillerez côté Education, auprès de Fabien (Engineering Manager) et de ses Squads, collaborant sur la plateforme Learner XP (code de la route) destinée à nos candidats, ou la Marketplace (conduite) destinée à nos candidats et instructeurs.

Les challenges actuels et futurs rencontrés par nos équipes, sont notamment :

• Construire un parcours utilisateur limpide pour tous nos candidats (du suivi des étapes d'apprentissage, au suivi pédagogique ainsi que des démarches administratives...)
• Développer de nouvelles features afin de faciliter et améliorer l'expérience de nos instructeurs
• Construire un produit "scalable" pour la France et l'international (Ouverture prochaine de nouveaux pays).

Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes :

• Conception de l’architecture client/serveur de nos applications web et mobile ;
• Participation aux spécifications produit de ces applications ;
• Implémentation au pixel près d’interfaces conçues de pair avec notre designer ;
• Implémentation de fonctionnalités et d’interfaces performantes ;
• Mise en place et développement d’outils permettant d’assurer leur bon fonctionnement ;
• Rédaction de documentations techniques décrivant l’architecture et les outils mis en place ;
• Prise en main du code existant afin d’appliquer des correctifs ou d’apporter un soutien sur le développement de fonctionnalités complexes ;
• Curation constante des dernières nouveautés du monde du développement web.

Vous êtes notre candidat.e idéal.e si vous… 🤩

• Possédez au moins 3-5 années d’expérience en développement web
• Avez une bonne maîtrise du Javascript et de sa nature asynchrone
• Avez déjà utilisé TypeScript
• Avez déjà utilisé React JS et êtes désireux·se de découvrir React Native
  
• N’avez pas peur d’ouvrir les outils de développement de votre navigateur afin de profiler les performances d’une page
• Vous tenez informé.e des dernières nouveautés dans l’écosystème web
• Faites preuve d’initiative, d’autonomie et de rigueur

Le process de recrutement pour ce poste 💪

• Un premier échange téléphonique avec Nathan, tech Talent Acquisition Specialist
• Un test en live coding React JS puis un second test d'intégration
• Entretien avec votre futur manager Fabien, pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team
• Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision !

Ce qu’Ornikar a à vous offrir… 🎁

• Une rémunération fixe entre 45k€ et 60k€, en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé pendant nos entretiens
• La possibilité de travailler en remote depuis n’importe où en France

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez… 🔍 

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international 🌎
• La possibilité de passer votre permis gratuitement 😉
• En moyenne 11 heures de formation / training pour chaque membre de l'équipe
• Un environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l’inclusion
• Une aventure dans laquelle vous pourrez apprendre et sortir de votre zone de confort, avec une grande variété de missions et beaucoup d’autonomie

Parmi nos avantages collectifs 🙌

• Un abonnement sport et bien-être Gymlib 🏑
• Une assurance santé complémentaire avec Alan 🩺
• Une Swile pour vos tickets restaurants (11€ par jour)
• L'accès illimité à la plateforme Busuu, pour vous former à plus de 12 langues différentes !
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec Epsor
• Le remboursement des frais de transport en commun à 50% ou le forfait mobilités durables jusqu'à 450€/an avec la carte Worklife 🌳
  
  

Et si vous nous rejoignez en remote…

• Une carte de dépenses Spendesk pour assurer vos déplacements et nuits d'hôtels lors de vos séjours au bureau à Paris
• La prise en charge de la carte SNCF Liberté utilisable pour vos déplacements personnels également

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTech

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.