Qui sommes-nous? 🏎

L'équipe Ornikar innove chaque jour pour transformer l’expérience de la conduite et devenir le partenaire incontournable de la mobilité automobile : nous vous accompagnons au long de votre apprentissage de la conduite et jusqu'à l’assurance de votre véhicule, et réinventons cette expérience en France, en Espagne et bientôt partout dans le monde !

Nous avons entrepris cette incroyable odyssée en France en 2013, et il nous aura fallu des années de combat acharné pour surmonter les innombrables obstacles de ce secteur traditionnel et parvenir à exercer notre activité. Nos valeurs enracinées d’ambition et d’humilité sont la marque de notre détermination dans ce parcours exceptionnel.

Financés en 2018 à hauteur de 10 millions d’euros, nous avons bouclé un second tour de table de 35 millions d’euros en 2019, suivi d’une série C de 100 millions d’euros en 2021 qui nous permettent d’accélérer le déploiement de nos offres en France, en Espagne et sur la scène internationale.

Nous sommes sans cesse à la recherche de personnes talentueuses ayant la volonté d’impacter positivement l’expérience de la conduite de millions d’utilisateurs dans le monde!

À propos de l'équipe 🦸

L’équipe data chez Ornikar existe depuis presque 3 ans et est composée d'une douzaine de personnes (Data Analysts, Data Engineers, Machine Learning Engineers).

Nous avons principalement 3 missions :

L’aide à la décision : on accompagne les équipes à tous les niveaux de management, que ce soit pour des objectifs stratégiques, de développement produit, de métier… Nous menons des analyses complexes pour permettre aux équipes de prendre les décisions basées sur des chiffres qui nous permettront d’atteindre nos objectifs ou d’identifier de nouveaux leviers de croissance.

L’efficacité opérationnelle : Les équipes chez Ornikar sont très sensibles aux enjeux data, ce qui nous a permis de mettre en place d’une part le self-service BI pour leur permettre d’effectuer leurs recherches quantitatives en parfaite autonomie, et d’autre part nous répondons à des problématiques d’automatisation de flux de données pour enrichir leurs outils et accélérer leur quotidien.

Des features data et algorithmes que nous développons pour apporter encore plus de valeur différentiante à nos produits, et faire de la data un élément fort de notre proposition de valeur.
Pour soutenir ces missions, toute l’équipe participe à la construction d’une stack Data de pointe répondant aux enjeux d’une équipe Data moderne.

Nous recherchons un.e Data Engineering Manager 🌋

Nous recherchons un profil expérimenté ayant déjà eu des success stories en Data Engineering et managé une équipe technique Data, pour notamment les missions suivantes :

• Manager une équipe d’au moins 2 Data Engineers sur 2022
• Développer notre plateforme Data, notamment en construisant une vision unifiée du parcours utilisateur sur toutes nos plateformes, en implémentant et améliorant différentes briques de notre socle technique, pour nous faire gagner en efficacité et en qualité de service : ELT, reverse ELT, reporting, self-service BI, cost efficiency, tech & data synergies…
• Développer les pratiques en environnement scale liées à la robustesse de flux de données, de la collecte à la transformation, à la qualité de la donnée en interne pour une confiance toujours plus forte dans les productions de l’équipe Data, et construire une stack résiliente
• Participer à la construction de la roadmap Data pour répondre aux ambitions de croissance
• Développer la collaboration entre les équipes Data et les équipes internes et être porteur(euse) de notre culture Data

Le process de recrutement pour ce poste 💪

• Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement ou directement avec votre futur manager
• Entretien avec votre future manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team
• Une étude de cas pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
• Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision
  
• Un entretien dédié à votre expérience en tant que manager pour évaluer votre compatibilité avec notre culture managériale, et une prise de références

Vous êtes notre candidat.e idéal.e si vous… 🤩 

• Avez connu un rôle similaire avec au moins 5 ans d’expérience en Data Engineering
• Avez de solides connaissances dans les stacks Data modernes (outils analytics, environnements Cloud, ELT, BI modeling & dataviz, observability…)
• Êtes à l'aise sur une grande variété de typologies de données (Eventing, transactional model, Mobile data, third-party tools through API, CRM & Marketing…)
• Avez une parfaite maitrise de SQL & Python
  
• Êtes team player, n'avez pas peur de prendre des décisions, et savez organiser et prioriser vos actions et celle de votre équipe
• Faîtes preuve d'écoute et empathie à l'égard de vos interlocuteurs
• Êtes curieux(se), enthousiaste, débrouillard(e) et avez une démarche proactive et autonome

Ce qu’Ornikar a à vous offrir… 🎁

• Une rémunération entre 65k€ et 75k€, en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé pendant nos entretiens
• La possibilité de travailler en remote depuis n’importe où en France

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez… 🔍

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international 🌎
• La possibilité de passer votre permis gratuitement 😉
• En moyenne 11 heures de formation / training pour chaque membre de l'équipe
• Un environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l’inclusion

Parmi nos avantages collectifs 🙌

• Un abonnement sport et bien-être Gymlib 🏑
• Une assurance santé complémentaire avec Alan 🩺
• Une Swile pour vos tickets restaurants (11€ par jour)
• L'accès illimité à la plateforme Busuu, pour vous former à plus de 12 langues différentes !
• Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec Epsor
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• Le remboursement des frais de transport en commun à 50% ou le forfait mobilités durables jusqu'à 450€/an avec la carte Worklife 🌳
  
  

Et si vous nous rejoignez en remote…

• Une carte de dépenses Spendesk pour assurer vos déplacements et nuits d'hôtels lors de vos séjours au bureau à Paris
• La prise en charge de la carte SNCF Liberté utilisable pour vos déplacements personnels également

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTech

Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.