À propos de l'équipe 🦸

L’équipe data chez Ornikar existe depuis presque 3 ans et est composée de 12 personnes (Data Analysts, Data Engineers, Machine Learning Engineers).

Nous avons principalement 3 missions :

L’aide à la décision : on accompagne les équipes à tous les niveaux de management, que ce soit pour des objectifs stratégiques, de développement produit, de métier… Nous menons des analyses complexes pour permettre aux équipes de prendre les décisions basées sur des chiffres qui nous permettront d’atteindre nos objectifs ou d’identifier de nouveaux leviers de croissance.

L’efficacité opérationnelle : Les équipes chez Ornikar sont très sensibles aux enjeux data, ce qui nous a permis de mettre en place d’une part le self-service BI pour leur permettre d’effectuer leurs recherches quantitatives en parfaite autonomie, et d’autre part nous répondons à des problématiques d’automatisation de flux de données pour enrichir leurs outils et accélérer leur quotidien.

Le développement de features data et d’algorithmes pour apporter encore plus de valeur différenciante à nos produits.

Nous recherchons un.e stagiaire Data Analyst 🌋

Afin de faire grandir encore l’équipe, nous cherchons notre prochain(e) stagiaire Data Analyst en fin d'études. Nous recherchons un profil pour aider au développement data d’Ornikar, notamment :

• Accompagner nos interlocuteurs clés au sein de l'une de nos Business Units (Education, Assurance) ou des fonctions centrales (Marketing) sur leurs enjeux décisionnels, via la conception et l'élaboration de reportings métiers.
• Suivre l’activité de nos clients et visiteurs sur la plateforme et déterminer les opportunités, leviers d’action et point bloquants de nos produits
• Découvrir par la Data de nouvelles opportunités pour notre croissance et influant sur nos choix stratégiques et d'investissement.
• Faire évoluer notre modèle de données pour en faciliter l’exploitation
• Porter la culture Data en interne. Comme rédigé dans notre Culture Code, "We follow Data".
  

Notre stack en quelques mots : Fivetran, Airbyte, Mixpanel, Airflow, GCP dont BigQuery, dbt, Metabase, Streamlit, et d'autres outils et frameworks...

Vous serez non seulement accompagné(e) par un(e) maître de stage, mais également par toute l'équipe Data. La formation continue sur les outils, technologies et la veille data en général étant ancrée dans l'ADN de l'équipe, vous en bénéficierez pendant toute la durée de votre stage. Nous rejoindre, c’est la garantie de travailler dans un environnement stimulant, d’avoir de l’impact dans la structuration de l’équipe et de ses process et de participer à la croissance d’un super projet.

Vous êtes notre candidat.e idéal.e si… 🤩

• Vous recherchez un stage de fin d'études ou de césure en Data
• Vous avez un profil analytique et technique, orienté résultats
• Vous avez effectué au moins un stage technique dans une profession en lien avec la Data
• Vous avez un très bon niveau SQL et des compétences en Python ou R
• Vous êtes curieux(se), enthousiaste, débrouillard(e) et tu as une démarche proactive et autonome
• Vous avez des notions en modélisation de données

Sans être obligatoire pour postuler, nous apprécierons des compétences additionnelles parmi les suivantes :

• Vous avez déjà travaillé avec un outil de visualisation de données
• Vous avez déjà utilisé des outils de transformation ou modélisation de données (dbt, talend, ...)
• Vous avez quelques notions sur les environnements de Cloud (Google Cloud Platform, Amazon Web Services...)

Les étapes du process…🤝

• Un premier échange téléphonique avec Louise, notre Talent Acquisition Coordinator
• Un entretien avec votre futur manager Nicolas ou Vincent, Data Analyst coté Education ou Assurance, pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team
• Une étude de cas ou test technique à réaliser chez vous pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles, et à restituer au bout d'une semaine à votre futur manager ainsi qu'à un autre membre de l'équipe
• Un entretien de culture fit avec l'un de nos Head of Data Opérations, Thibault ou Nicolas, ainsi qu'un stakeholder pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision !

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…🤝

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international 🌎
• Un job à impact direct : vous aurez la responsabilité de fournir le support qui fera le futur d’Ornikar 🦄
• Une aventure dans laquelle vous pourrez apprendre et sortir de votre zone de confort, avec une grande variété de missions et beaucoup d’autonomie
• De la place pour des initiatives innovantes et créatives
• Un rôle transversal avec de nombreux stakeholders internes
• Un environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l’inclusion

Parmi nos avantages collectifs 🙌

• Un abonnement sport et bien-être Gymlib 🏑
• Une Swile pour vos tickets restaurants (11€ par jour)
• Le remboursement des frais de transport en commun à 50% ou le forfait mobilités durables jusqu'à 450€/an avec la carte Worklife 🌳

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTech

Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.