Engineering Team Lead (NodeJs / ReactJs)

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Qui sommes-nous? 🏎

Chez Ornikar, notre mission est de permettre Ă  chacun de s’ouvrir de nouveaux horizons en facilitant l’accĂšs Ă  la mobilitĂ© automobile dans le monde. 

Pour ce faire, nous amĂ©liorons l’accĂšs au permis de conduire en proposant des outils pour une formation de qualitĂ© Ă  prix abordables. Mais la rĂ©volution du permis de conduire ne s’arrĂȘte pas Ă  son obtention : Ornikar souhaite plus gĂ©nĂ©ralement contribuer Ă  l’amĂ©lioration de la sĂ©curitĂ© routiĂšre, en proposant aux jeunes conducteurs une toute nouvelle assurance automobile et de la formation continue ! 🚗

Notre produit ne cesse d'Ă©voluer: plateforme d'e-learning pour rĂ©viser son code depuis n'importe oĂč, marketplace de mise en relation avec des professeurs de conduite, assurance... nous sommes en pleine accĂ©lĂ©ration et internationalisation aux quatre coins du monde, join the ride! 

Nous recherchons un.e Engineering Team Lead (H/F) 🌋

Ornikar structure son Ă©quipe Tech et recherche un.e Engineering Team Lead pour contribuer Ă  la croissance de sa tribu Insurance, et prendre la tĂȘte de la squad Insurance Operation, l'une des trois squads de le tribu. 

Nous recherchons un.e leader tech avec une appétence pour le management et l'organisation du delivery.

Vos missions 🛠

  • S’assure, en collaboration Ă©troite avec les Product Managers, que l’on fasse les bonnes choses : fonctionnalitĂ©s et priorisation, en accordant de l’importance au “pourquoi” puis au “quoi”
  • S’assure qu’elles soient bien faites (le “comment”) : dynamique d’équipe, respect des Ă©chĂ©ances et qualitĂ© technique de ce qui est produit
  • Fait grandir son Ă©quipe : par de l’accompagnement individuel, sur le savoir-faire et le savoir-ĂȘtre
  • Participe activement au dĂ©veloppement des features et accompagne les dĂ©veloppeurs et dĂ©veloppeuses dans leur progression technique
  • Incarne la vision d’Ornikar et de ses valeurs
  • Coache et encadre son Ă©quipe pour livrer des produits ambitieux, avec le bon niveau de qualitĂ© technique, tout en respectant les Ă©chĂ©ances dĂ©finies
  • Participe Ă  l’organisation globale des Ă©quipes Web
  • Manage jusqu’à 5 dĂ©veloppeurs et dĂ©veloppeuses (front-end et back-end) : One on One, revue et fixation d’objectifs, accompagnement dans la progression de carriĂšre
  • Participe activement au recrutement tout au long du processus : plan de recrutement, entretien dĂ©couverte, tests techniques, propositions, etc.
  • Communique : en interne, dans son Ă©quipe, pour partager les dĂ©cisions et la stratĂ©gie ; en externe, pour Ă©vangĂ©liser nos pratiques et donner envie Ă  d’autres dĂ©veloppeur/ses de nous rejoindre

Vous ĂȘtes notre candidat.e idĂ©al.e si vous
 đŸ€©Â 

  • Avez moins 7 annĂ©es d’expĂ©rience dans un rĂŽle tech. Une premiĂšre expĂ©rience d’Engineering Manager sera un plus.
  • Avez une maĂźtrise approfondie de notre stack technique.
  • Avez un leadership naturel, un courage managĂ©rial et une capacitĂ© Ă  recruter des A-players rapidement
  • Avec un business sense et une capacitĂ© Ă  collaborer efficacement avec des leaders business et produit

Nous sommes votre entreprise idĂ©ale si vous recherchezâ€ŠđŸ€

  • Une startup française devenue scale-up qui se structure, dĂ©veloppe de nouveaux produits et s’exporte Ă  l’international 🌎
  • Un job Ă  impact direct : vous aurez la responsabilitĂ© de fournir le support qui fera le futur d’Ornikar 🩄
  • Une aventure dans laquelle vous pourrez apprendre et sortir de votre zone de confort, avec une grande variĂ©tĂ© de missions et beaucoup d’autonomie
  • de la place pour des initiatives innovantes et crĂ©atives
  • Un rĂŽle transversal avec de nombreux stakeholders internes
  • La possibilitĂ© de passer votre permis gratuitement 😉
  • Un abonnement Neoness

Les Ă©tapes du processâ€ŠđŸ€

  1. Premier Ă©change avec notre Tech Talent Acquisition Specialist.
  2. Entretien en visioconférence avec votre futur manager
  3. Etude de cas en visioconférence avec des membres de l'équipe afin de valider vos compétences pratiques.
  4. Entretien en visioconférence avec un Product Manager et un membre de l'équipe.
  5. Un entretien en visioconférence avec notre CTO.
  6. Prise de références professionnelles
  7. Bienvenue dans l'Ă©quipe :)


Notre Ă©quipe est fiĂšre de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible Ă  tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'Ă©galitĂ© des chances. ProfondĂ©ment convaincus que nous tirons notre performance de la complĂ©mentaritĂ© et de la diversitĂ© de nos Ă©quipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formĂ©s Ă  Ă©viter les biais inconscients et Ă  performer une mĂ©thode d’entretiens structurĂ©s fondĂ©e sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considĂ©rons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier Ă  offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos Ă©quipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont rĂ©pertoriĂ©es ici: 50inTech

Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.

Additional information

  • Remote status

    Flexible remote

  • Employment type

    Full-time

  • Employment level

    First / Mid Level Officials

We usually respond within three days

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Who are we?

We are pioneers and dreamers.

We dream of a world where learning to drive is not an obstacle but an empowering experience that contribues to safer roads.

Our team reflects this quest for new horizons! People who are not afraid to build the future step by step. People who surround themselves with the best crew. People who turn the engine on everyday, as a team. 

Already working at Ornikar?

Let’s recruit together and find your next colleague.

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@ornikar.com
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