Chief Actuary (F/H)

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Qui sommes-nous? 🏎

L'Ă©quipe Ornikar innove chaque jour pour transformer l’expĂ©rience de la mobilitĂ© et devenir leader mondial de la sĂ©curitĂ© routiĂšre : nous accompagnons nos conducteurs depuis l’apprentissage de la conduite, jusqu'Ă  l’assurance de son vĂ©hicule, et rĂ©inventons leur expĂ©rience en France, en Espagne et bientĂŽt partout dans le monde !

Nous avons entrepris cette incroyable odyssĂ©e en France en 2013, et il nous aura fallu des annĂ©es de combat acharnĂ© pour surmonter les innombrables obstacles de ce secteur traditionnel et parvenir Ă  exercer notre activitĂ©. Nos valeurs enracinĂ©es d’ambition et d’humilitĂ© sont la marque de notre dĂ©termination dans ce parcours exceptionnel.

FinancĂ©s en 2018 Ă  hauteur de 10 millions d’euros, nous avons closĂ© un second tour Ă  35 millions d’euros en 2019, suivi d’une sĂ©rie C de 100 millions d’euros en 2021 qui nous permettent d’accĂ©lĂ©rer le dĂ©ploiement de nos offres en France, en Espagne et sur la scĂšne internationale.

Nous sommes sans cesse Ă  la recherche de personnes talentueuses ayant la volontĂ© d’impacter positivement l’expĂ©rience de la conduite de millions d’utilisateurs dans le monde!

À propos de l'Ă©quipe Assurance 🩾

Notre Business Unit Assurance est en pleine accélération depuis son lancement en septembre 2020 : c'est déjà une équipe d'une trentaine de personnes qui oeuvre au développement de notre produit d'assurance auto ! 

Nous pensons que l'expérience proposée est aujourd'hui insatisfaisante et qu'en tant qu'acteur de la sécurité routiÚre, nous avons toute légitimité pour proposer une offre ultra-innovante sur ce marché poussiéreux. 

Nous recherchons un.e Chief Actuary  🌋

Dans le cadre d'une création de poste, et compte-tenu de notre trÚs forte croissance, nous recherchons un.e Chief Actuary.

Afin de soutenir nos ambitions, nous avons besoin de renforcer notre compétence sectorielle et recherchons la personne qui sera en charge de piloter et renforcer ce pÎle de compétences.

A votre arrivée, votre équipe sera composée d'un actuaire senior et d'un souscripteur.

Vos missions 🛠

  • DĂ©ployer de nouveaux partenariats avec un fronteur ou un rĂ©assureur sur un segment de marchĂ© de large, avec une commission correspondant aux standards du marchĂ©, en obtenant dĂšs la mise en production une dĂ©lĂ©gation en distribution et gestion des contrats
  • RĂ©daction d'un plan d'actions prĂ©cis pour la nĂ©gociation de la reprise totale de la chaĂźne de valeur (gestion des sinistres, autoritĂ© en tarification)
  • Analyse de tous nos contrats d'assurance et suggestions d'amĂ©lioration et d'optimisation
  • Revue de notre programme de formations des Ă©quipes opĂ©rationnelles

Vous ĂȘtes notre candidat.e idĂ©al.e si vous
 đŸ€©Â 

  • Vous avez minimum 5 ans d'expĂ©rience professionnelle chez un acteur du secteur (rĂ©assureur, assureur, grand courtier), et une premiĂšre expĂ©rience managĂ©riale de 2 ans minimum
  • Vous ĂȘtes capables de parler et d'Ă©crire en anglais (l'Ă©tude de cas sera Ă  faire et Ă  restituer en anglais)
  • Votre background vous permet d'ĂȘtre Ă  l'aise sur des sujets de pricing et de souscription
  • Vous avez une excellente comprĂ©hension des enjeux du secteur, particuliĂšrement sur le risque auto.
  • Vous ĂȘtes convaincu que le marchĂ© a un potentiel d'innovation trĂšs fort et souhaitez contribuer Ă  cette Ă©volution.

Nous sommes votre entreprise idĂ©ale si vous recherchezâ€ŠđŸ€

  • Une startup française devenue scale-up qui se structure, dĂ©veloppe de nouveaux produits et s’exporte Ă  l’international 🌎
  • Un job Ă  impact direct : vous aurez la responsabilitĂ© de fournir le support qui fera le futur d’Ornikar 🩄
  • Une aventure dans laquelle vous pourrez apprendre et sortir de votre zone de confort, avec une grande variĂ©tĂ© de missions et beaucoup d’autonomie
  • de la place pour des initiatives innovantes et crĂ©atives
  • Un rĂŽle transversal avec de nombreux stakeholders internes
  • La possibilitĂ© de passer votre permis gratuitement 😉
  • Un abonnement Neoness

Les Ă©tapes du processâ€ŠđŸ€

  1. Premier Ă©change de 30 min par visio avec Pauline, de notre Ă©quipe Talent Acquisition
  2. Tests de logique et MBTI, suivis d'un entretien de 60 min par visio avec Damien, votre futur manager
  3. Etude de cas à réaliser à la maison afin de valider vos compétences pratiques et restitution de 60 min en visio ou dans nos locaux, le tout en anglais
  4. Entretien de culture fit de 60 min en visio avec un membre de la BU Assurance
  5. Entretien de management skills de 60 min en visio avec Jessica, notre Chief People Officer, ou Flavien, votre N+2
  6. Prise de références professionnelles
  7. Bienvenue dans l'Ă©quipe :) !

Notre Ă©quipe est fiĂšre de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible Ă  tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'Ă©galitĂ© des chances. ProfondĂ©ment convaincus que nous tirons notre performance de la complĂ©mentaritĂ© et de la diversitĂ© de nos Ă©quipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formĂ©s Ă  Ă©viter les biais inconscients et Ă  performer une mĂ©thode d’entretiens structurĂ©s fondĂ©e sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considĂ©rons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier Ă  offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos Ă©quipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont rĂ©pertoriĂ©es ici : 50inTech

Aux cabinets de recrutement : merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.

Additional information

  • Remote status

    Flexible remote

  • Employment type

    Full-time

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Who are we?

We are pioneers and dreamers.

We dream of a world where learning to drive is not an obstacle but an empowering experience that contribues to safer roads.

Our team reflects this quest for new horizons! People who are not afraid to build the future step by step. People who surround themselves with the best crew. People who turn the engine on everyday, as a team. 

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Let’s recruit together and find your next colleague.

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