Head of Growth - Insurance (F/H)

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Qui sommes-nous?¬†ūüŹé

Chez Ornikar, notre mission est de permettre à chacun de s’ouvrir de nouveaux horizons en facilitant l’accès à la mobilité automobile dans le monde. 

Pour ce faire, nous am√©liorons l‚Äôacc√®s au permis de conduire en proposant des outils pour une formation de qualit√© √† prix abordables. Mais la r√©volution du permis de conduire ne s‚Äôarr√™te pas √† son obtention : Ornikar souhaite plus g√©n√©ralement contribuer √† l‚Äôam√©lioration de la s√©curit√© routi√®re, en proposant aux jeunes conducteurs une toute nouvelle¬†assurance automobile et de la formation continue¬†! ūüöó

Notre produit ne cesse d'√©voluer: plateforme d'e-learning pour r√©viser son code depuis n'importe o√Ļ,¬†marketplace de mise en relation avec des professeurs de conduite, assurance... nous sommes en pleine acc√©l√©ration et internationalisation aux quatre coins du monde, join the ride!¬†

√Ä propos de l'√©quipe Assurance¬†ūü¶ł

Notre Business Unit Assurance est en pleine accélération depuis son lancement en septembre 2020 : c'est déjà une équipe d'une trentaine de personnes qui oeuvre au développement de notre produit d'assurance auto ! 

Nous pensons que l'expérience proposée est aujourd'hui insatisfaisante et qu'en tant qu'acteur de la sécurité routière, nous avons toute légitimité pour proposer une offre ultra-innovante sur ce marché poussiéreux.

Nous recherchons un.e Head of Growth¬† ūüĆč

Dans le cadre d'une création de poste, et compte-tenu de notre très forte croissance, nous recherchons un.e Head of Growth dédié.e à notre activité d'assurance.

Afin de soutenir nos ambitions, nous créons une équipe "Growth" dédiée à la construction de nouveaux leviers de distribution, en soutien de nos canaux directs pilotés par notre équipe marketing.

L'équipe est à créer, et sera composée d'un.e Partnerships Developper, d'un.e Business Analyst et d'un.e Project Manager.

Vos missions ūüõ†

  • D√©ployer puis optimiser des partenariats digitaux afin de g√©n√©rer du trafic avec des co√Ľts d'acquisition ma√ģtris√©s
  • Renforcer notre pr√©sence et notre notori√©t√© sur des touchpoints pertinents du parcours utilisateur dans sa recherche globale d'assurance auto
  • Concevoir et d√©ployer une strat√©gie de partenariats physiques nous permettant d'aller adresser des segments de clients nouveaux, difficilement atteignables via le digital
  • Mettre en place notre veille concurrentielle afin de suivre les innovations du secteur
  • Coordination avec les √©quipes marketing et produit

Vous √™tes notre candidat.e id√©al.e si vous‚Ķ ūü§©¬†

  • Vous avez minimum 5 ans¬†d'exp√©rience professionnelle, et une premi√®re exp√©rience manag√©riale de 2 ans minimum
  • Vous avez d√©j√† eu des interactions avec des interlocuteurs de haut niveau, dans un contexte exigeant : conseil, M&A, start-up
  • Vous avez des notions de marketing online et √™tes au fait des grands enjeux de ces m√©tiers
  • Vous √™tes capables de parler et d'√©crire en anglais (l'√©tude de cas sera √† faire et √† restituer en anglais)
  • Une premi√®re exp√©rience dans l'assurance ou une connaissance des enjeux du secteur serait un plus

Nous sommes votre entreprise id√©ale si vous recherchez‚Ķūü§Ě

  • Une startup fran√ßaise devenue scale-up qui se structure, d√©veloppe de nouveaux produits et s‚Äôexporte √† l‚Äôinternational ūüĆé
  • Un job √† impact direct : vous aurez la responsabilit√© de fournir le support qui fera le futur d‚ÄôOrnikar ūü¶Ą
  • Une aventure dans laquelle vous pourrez apprendre et sortir de votre zone de confort, avec une grande vari√©t√© de missions et beaucoup d‚Äôautonomie
  • de la place pour des initiatives innovantes et cr√©atives
  • Un r√īle transversal avec de nombreux stakeholders internes
  • La possibilit√© de passer votre permis gratuitement ūüėČ
  • Un abonnement Neoness

Les √©tapes du process‚Ķūü§Ě

  1. Premier échange de 30 min par visio avec Pauline, de notre équipe Talent Acquisition
  2. Entretien de 60 min par visio avec Damien, votre futur.e manager
  3. Etude de cas à réaliser à la maison afin de valider vos compétences pratiques et restitution de 60 min en visio ou dans nos locaux, le tout en anglais
  4. Entretien de Culture Fit en visio avec un membre de la BU Assurance
  5. Prise de références professionnelles
  6. Bienvenue dans l'équipe :)


Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici : 50inTech

Aux cabinets de recrutement : merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.

 

Additional information

  • Remote status

    Flexible remote

  • Employment type

    Full-time

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Who are we?

We are pioneers and dreamers.

We dream of a world where learning to drive is not an obstacle but an empowering experience that contribues to safer roads.

Our team reflects this quest for new horizons! People who are not afraid to build the future step by step. People who surround themselves with the best crew. People who turn the engine on everyday, as a team. 

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