Tech Talent Acquisition Specialist - Full remote

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Qui sommes-nous? 🏎

L'Ă©quipe Ornikar innove chaque jour pour transformer l’expĂ©rience de la mobilitĂ© et devenir leader mondial de la sĂ©curitĂ© routiĂšre : nous accompagnons nos conducteurs depuis l’apprentissage de la conduite, jusqu'Ă  l’assurance de son vĂ©hicule, et rĂ©inventons leur expĂ©rience en France, en Espagne et bientĂŽt partout dans le monde !

Nous avons entrepris cette incroyable odyssĂ©e en France en 2013, et il nous aura fallu des annĂ©es de combat acharnĂ© pour surmonter les innombrables obstacles de ce secteur traditionnel et parvenir Ă  exercer notre activitĂ©. Nos valeurs enracinĂ©es d’ambition et d’humilitĂ© sont la marque de notre dĂ©termination dans ce parcours exceptionnel.

FinancĂ©s en 2018 Ă  hauteur de 10 millions d’euros, nous avons closĂ© un second tour Ă  35 millions d’euros en 2019, suivi d’une sĂ©rie C de 100 millions d’euros en 2021 qui nous permettent d’accĂ©lĂ©rer le dĂ©ploiement de nos offres en France, en Espagne et sur la scĂšne internationale.

Nous sommes sans cesse Ă  la recherche de personnes talentueuses ayant la volontĂ© d’impacter positivement l’expĂ©rience de la conduite de millions d’utilisateurs dans le monde!

 

À propos de l'Ă©quipe People 🩾

Afin de soutenir la croissance d'Ornikar, notre Ă©quipe Talent Acquisition se dĂ©veloppe et nous recherchons notre prochain.e spĂ©cialiste du recrutement tech. Votre rĂŽle : encadrer tout le cycle de vie du candidat et dĂ©ployer la meilleure stratĂ©gie de recrutement pour les postes en question: DĂ©veloppeurs Web, Mobile, mais Ă©galement l'intĂ©gralitĂ© de nos Ă©quipes Product en pleine construction. Notre Ă©quipe People et plus particuliĂšrement notre Ă©quipe TA est elle aussi en pleine structuration : vous arriverez dans un contexte oĂč tout est Ă  mettre en place : outils, expĂ©rience candidat, process de recrutement, marque employeur, onboarding... vous aurez donc beaucoup d'impact, et serez au coeur de notre hypercroissance et internationalisation.

Nous recherchons notre Senior Tech & Product Talent Acquisition Specialist 🌋

Votre rÎle : encadrer tout le cycle de vie du candidat et déployer la meilleure stratégie de recrutement pour les postes de Développeurs Web, Mobile, mais également l'intégralité de nos équipes Product en pleine construction.

Vos missions 🛠

Recrutement

  • soutenir notre croissance rapide : nous attendons encore 80 nouvelles personnes cette annĂ©e. Il s’agit de mettre en place les process et la stratĂ©gie les plus pertinents pour recruter les meilleurs talents đŸ€©
  • activer tous les leviers Ă  notre disposition: inbound, outbound, referrals, talent pool / nurturing

  • en relation avec les Hiring Managers: les aider sur la dĂ©finition des scorecards, sur l’utilisation de notre ATS (Teamtailor), les former aux entretiens structurĂ©s et sur l’évaluation des candidats, mais surtout : construire une relation de confiance et de proximitĂ© avec eux đŸ€
  • ĂȘtre en veille sur les meilleures pratiques, vous entourer des outils, mĂ©thodes et partenaires les plus pertinents (job boards, outils de sourcing, agences de multiposting
)

Marque employeur

  • stratĂ©gie de marque employeur : il y a tout Ă  construire pour optimiser notre rĂ©putation et notre notoriĂ©tĂ© auprĂšs de notre cible, nous attendons de vous crĂ©ativitĂ© et initiative pour mener une stratĂ©gie de “talent advocacy” gĂ©nĂ©ratrice d’inbound 🎹
  • avoir une approche qualitative et engageante au regard de notre expĂ©rience candidat, du design de nos offres d’emploi, ou encore de notre process d’onboarding
  • incarner nos valeurs et ĂȘtre un.e ambassadeur.rice quotidienne d’Ornikar sur tous les rĂ©seaux 👋

Vous ĂȘtes notre candidat.e idĂ©al.e si vous
 đŸ€©

  • Avez minimum 5 ans d’expĂ©rience sur du cycle de recrutement complet, pour soutenir notre accĂ©lĂ©ration en autonomie 🏎
  • Familier.e des approches directes et stratĂ©gie de sourcing : nous souhaitons activer au maximum le levier outbound 🔍
  • Outils : vous avez dĂ©jĂ  utilisĂ© un ATS, et ĂȘtes super Ă  l’aise avec notre stack du quotidien : Google Suite, Slack, Confluence/Notion
 🛠
  • KPIs: vous avez l’habitude de suivre vos mĂ©triques de recrutement (pipeline speed, conversion funnel, candidate NPS, cost/hire
)
  • MĂ©thode d’entretien : vous connaissez au moins une mĂ©thode d’entretien qui vous permet d’évaluer les candidats objectivement et sur des critĂšres prĂ©cis
  • Anglais : vous ĂȘtes capable de mener un entretien en anglais 🇬🇧
  • CĂŽtĂ© soft skills, nous attendons de vous : une super communication Ă©crite et orale (qui passe aussi par une orthographe irrĂ©prochable), une grande curiositĂ©, adaptabilitĂ© et une facilitĂ© Ă  apprendre de nouvelles choses, beaucoup d’organisation et de sens des prioritĂ©s, et enfin une facilitĂ© Ă  prendre des dĂ©cisions et Ă  ĂȘtre persuasif.ve đŸ”„


Nous sommes votre entreprise idĂ©ale si vous recherchezâ€ŠđŸ€

  • une startup française devenue scale-up qui se structure, dĂ©veloppe de nouveaux produits et s’exporte Ă  l’international 🌎
  • un job Ă  impact direct : vous aurez la responsabilitĂ© de recruter les pĂ©pites qui feront le futur d’Ornikar 🩄
  • une aventure dans laquelle vous pourrez apprendre et sortir de votre zone de confort, avec une grande variĂ©tĂ© de missions et beaucoup d’autonomie
  • de la place pour des initiatives innovantes et crĂ©atives
  • un rĂŽle de business partner avec de nombreux stakeholders internes
  • la possibilitĂ© de travailler en remote, ou depuis n’importe quel espace WeWork
  • la possibilitĂ© de passer votre permis gratuitement 😉
  • lorsque le Covid ne sera plus que de l’histoire ancienne : un abonnement Neoness




Notre Ă©quipe est fiĂšre de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible Ă  tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'Ă©galitĂ© des chances. ProfondĂ©ment convaincus que nous tirons notre performance de la complĂ©mentaritĂ© et de la diversitĂ© de nos Ă©quipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formĂ©s Ă  Ă©viter les biais inconscients et Ă  performer une mĂ©thode d’entretiens structurĂ©s fondĂ©e sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considĂ©rons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier Ă  offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos Ă©quipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont rĂ©pertoriĂ©es ici

Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.

Additional information

  • Yearly salary

    45000 - 55000 EUR

  • Remote status

    Flexible remote

  • Employment type

    Full-time

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Who are we?

We are pioneers and dreamers.

We dream of a world where learning to drive is not an obstacle but an empowering experience that contribues to safer roads.

Our team reflects this quest for new horizons! People who are not afraid to build the future step by step. People who surround themselves with the best crew. People who turn the engine on everyday, as a team. 

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Let’s recruit together and find your next colleague.

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@ornikar.com
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