Qui sommes-nous? 🏎

L'équipe Ornikar innove chaque jour pour transformer l’expérience de la mobilité et devenir leader mondial de la sécurité routière : nous accompagnons nos conducteurs depuis l’apprentissage de la conduite, jusqu'à l’assurance de son véhicule, et réinventons leur expérience en France, en Espagne et bientôt partout dans le monde !

Nous avons entrepris cette incroyable odyssée en France en 2013, et il nous aura fallu des années de combat acharné pour surmonter les innombrables obstacles de ce secteur traditionnel et parvenir à exercer notre activité. Nos valeurs enracinées d’ambition et d’humilité sont la marque de notre détermination dans ce parcours exceptionnel.

Financés en 2018 à hauteur de 10 millions d’euros, nous avons closé un second tour à 35 millions d’euros en 2019, suivi d’une série C de 100 millions d’euros en 2021 qui nous permettent d’accélérer le déploiement de nos offres en France, en Espagne et sur la scène internationale.

Nous sommes sans cesse à la recherche de personnes talentueuses ayant la volonté d’impacter positivement l’expérience de la conduite de millions d’utilisateurs dans le monde!

À propos de l'équipe Architecture 🦸

Ornikar est aujourd’hui devenu le Leader de l’éducation routière en France, avec plus de 500 000 candidats, 3 produits (Learning, Driving, Insurance), des enjeux d’internationalisation (¡Holà! 🇪🇸) et une nouvelle levée de fonds.

Dans cette phase de croissance, l’équipe Architecture a pour mission d'assurer la transition sur les sujets d’automatisation de CI/CD, de scaling d’architecture, d’outils de productivité et de performance de la production.

Et cette année 2022 sera riche en projets : 

• Travail sur l'observabilité avec toutes les équipes tech
• Début de notre projet de Disaster Recovery Plan (DRP)
• Migration de la partie de notre CI/CD actuellement sur Codefresh
• Mise à jour de notre code Terraform pour nous maintenir sur les dernières versions
• Travail sur la récupération de nos données de prod pour créer des environnements de staging ultra réaliste. 
• Création d'un environnement supplémentaire de test. 

L'équipe Architecture c'est...

• Une équipe Humble où le droit à l’erreur est permis
• Une culture de l’Itération : ce sont de petites choses mises bout à bout qui font l’impact dans le temps.
• De la communication : la communication prime au sein de l'équipe et avec les autres. C'est ensemble que l'on arrive à créer de grandes choses.
• Plaisir, Excellence, Transparence et surtout “No Bullshit”

• 6 clusters K8s
• 93 noeuds entre la France et L'Espagne
• 0 VM puisque nous sommes full K8s

Nous recherchons un.e Site Reliability Engineer 🌋

Au sein de l’équipe Achitecture et plus particulièrement au département Cloud, supervisé par Jean-Michel, en tant que SRE, votre rôle sera de consacrer environ 20% de votre temps aux “opérations” couvrant les problèmes, les astreintes et les interventions manuelles.
Et les 80% de votre temps restant au développement de nouvelles fonctionnalités, les évolutions et l’automatisation.

Vos missions 🛠

Vos missions seront les suivantes :

• Maintenir les applications en conditions opérationnelles et augmenter leur résilience
• Évangéliser les bonnes pratiques DevOps au sein des Tribes
• Automatiser au travers du développement d’outils et du scripting
• Garantir la stabilité et la sécurité des technologies utilisées
• Proposer aux architectes des évolutions simples et efficaces
• Collaborer au sein de la Tribe de rattachement pour avoir une pleine satisfaction de nos développeurs et ainsi augmenter l’expérience développeur
• Participer à l’efficience de l’observabilité

Vous voulez en savoir plus sur la Stack qu’on propose ? Ça se passe ICI. 👾

Vous êtes notre candidat.e idéal.e si vous… 🤩

• Avez 2 ans d’expérience sur une fonction similaire, dans un environnement à fort enjeux de performance et de sécurité.
• Avez une bonne maîtrise du langage GO ou Python
• Possédez une expérience significative sur des environnements Cloud (nous sommes sur GCP, mais nous vous accueillerons avec plaisir si vous venez de l'AWS ou de l'Azure)
• Maîtrisez Kubernetes
• Affinité particulière avec les environnements de production industrialisés (intégration continue, déploiement continu…).
• Adhérez à la philosophie DevOps et à l'Infra as Code 

Le process de recrutement pour ce poste 💪

• Un premier échange téléphonique avec Cassie, notre tech Talent Acquisition Specialist
• Un test technique à faire à la maison (prévoir entre 1h00 et 2h00 selon votre familiarité avec notre stack) pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
• Un entretien technique pour échanger sur votre test, mais également pour rencontrer Jean-Michel, notre Cloud & DevOps Engineeing Manager, ainsi qu'Aymen, notre Cloud Engineer
• Un entretien de culture fit avec Cédric, notre CTO et un de nos Engineering Managers, pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision

Ce qu’Ornikar a à vous offrir… 🎁

• Une rémunération entre 50k€ et 65k€, en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé pendant nos entretiens
• La possibilité de travailler en remote depuis n’importe où en France

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez… 🔍

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international 🌎
• La possibilité de passer votre permis gratuitement 😉
• En moyenne 11 heures de formation / training pour chaque membre de l'équipe
• Un environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l’inclusion

Parmi nos avantages collectifs 🙌

• Un abonnement sport et bien-être Gymlib 🏑
• Une assurance santé complémentaire avec Alan 🩺
• Une Swile pour vos tickets restaurants (11€ par jour)
• L'accès illimité à la plateforme Busuu, pour vous former à plus de 12 langues différentes !
• Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec Epsor
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• Le remboursement des frais de transport en commun à 50% ou le forfait mobilités durables jusqu'à 450€/an avec la carte Worklife 🌳
  
  

Et si vous nous rejoignez en remote…

• Une carte de dépenses Spendesk pour assurer vos déplacements et nuits d'hôtels lors de vos séjours au bureau à Paris
• La prise en charge de la carte SNCF Liberté utilisable pour vos déplacements personnels également

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici

Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.